刑事辩护 法律问答
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俩人酒后斗殴，然后要去拘留 那个拘留5天，我拘留7天，但是去体检那天发现我怀孕了，就没给我拘留后面还会去拘留[律师回复] 【法律定性】首先要区分您所指的拘留是行政拘留还是刑事拘留，两者性质、决定机关、期限与救济途径完全不同。行政拘留是治安管理处罚，属于行政处罚，由公安机关决定并执行；根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。刑事拘留是刑事诉讼强制措施，由公安机关对现行犯或者重大嫌疑分子采取，期限一般三日，可延长一日至四日，重大案件可延长至三十日；若属于需要追究刑事责任的故意伤害行为，公安机关提请批准逮捕后由检察院在七日内决定是否批准。 【法条依据】《治安管理处罚法》第九条、第四十三条、第四十九条（关于处罚时效与程序）、第九十九条（违反治安管理行为在六个月内未被发现的不再处罚）；《刑事诉讼法》第八十五条（拘留后应当在二十四小时内讯问，通知家属并送请人民检察院审查批准逮捕，人民检察院应当自接到移送审查批准逮捕书后的七日以内作出决定）、第九十一条（提请批准逮捕）、第七十九条（羁押期限与折抵）、第六十七条（取保候审）、第七十五条至第七十七条（取保候审的义务与变更）、第三十四条至第三十八条（辩护人与辩护制度）；《刑法》第二百三十四条（故意伤害罪）；《治安管理处罚法》第二十二条（当事人对处罚决定不服的，可申请行政复议或者提起行政诉讼）；《行政复议法》第二十条（申请期限一般为知道决定之日起六十日）、《行政诉讼法》第四十六条（起诉期限一般为六个月）。 【实务要点】第一，对方拘留五天、自己拘留七天本身不必然说明谁更重，处罚幅度取决于情节、伤情、在纠纷中的过错以及是否调解成功，双方的处罚是分别作出的。第二，行政拘留与刑事拘留的判断方法：看文书名称与印章，看是否写明拘留证或拘留通知书，是否载明羁押期限起止与作出机关；收到刑事拘留通知书的，应立即委托辩护人。第三，若是刑事拘留，程序上通常公安机关在拘留后短期内移送检察院审查逮捕，检察院可能在七日内作出批捕决定，此阶段是争取取保候审的关键窗口，辩护人可以提出无社会危险性、认罪悔罪、退赔谅解等意见。第四，同一事实在治安处罚与刑事追诉之间一般遵循一事不再罚，但若伤情经鉴定达到轻伤二级以上，则属于刑事案件范畴，行政处罚通常不再进行。第五，若您认为被处罚的认定存在错误（如不是您实施的行为、情节认定不当、程序违法），救济途径是申请行政复议或者提起行政诉讼。 【建议】第一步，先确认文书性质，收到任何传唤、拘留通知或处罚决定书后第一时间联系律师阅看。第二步，如为行政拘留，注意复议与诉讼期限（分别为知道之日起六十日、六个月），逾期即丧失救济权利；对处罚的事实与程序都可申请审查。第三步，如为刑事拘留，尽快委托辩护人申请会见并申请变更强制措施为取保候审，同时如实配合调查、避免串供与隐匿证据。第四步，若双方存在和解可能，可通过公安机关或者人民调解组织主持调解，争取在处罚阶段或执行阶段达成谅解并相互出具谅解意见，这通常能带来实质性的从轻处理效果。第五步，后续民事赔偿问题不要与治安、刑事程序割裂，处罚或判决认定的事实可以作为民事案件的证据使用。贾凤强律师
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私自挪动他人物品致丢失该怎么处理[律师回复] 在日常生活中，私自挪动他人物品还导致物品丢失，这可不是小事，从法律层面讲，这属于民事侵权行为。一旦出现这种情况，物品的主人是有权利让挪动物品的人进行赔偿的。 依据《中华人民共和国民法典》，要是有人因为自己的过错损害了别人的民事权益，那就要承担侵权责任。私自去挪动别人的东西，本身就是有错在先，而且还造成了物品丢失的后果，这两者存在直接的因果关系。所以，挪动物品的人必须对物品主人的损失进行赔偿。 至于赔偿多少，是按照物品的实际价值来定的。要是这物品是全新的，就看购买时发票等能证明价格的凭证，照着那个赔。要是用过的物品，就得考虑折旧情况，按照市场价值来确定赔偿金额。 当遇到赔偿问题时，如果双方能心平气和地坐下来谈，达成一致意见，那就自行协商解决。但要是谈不拢，物品主人也不用怕，还能通过民事诉讼的途径解决，向法院起诉要求挪动物品的人赔偿。不过在打官司的时候，物品主人得拿出证据，证明这东西是自己的，还有物品价值是多少、对方挪动物品的事实等等。大家在生活中，千万不要随意去挪动他人物品，避免给自己惹上不必要的麻烦。律图西双版纳
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私营公司法人职务侵占应怎样处置[律师回复] 1、如果私营公司法人干了职务侵占的事儿，会按照《中华人民共和国刑法》等相关法律来处理。职务侵占就是公司、企业或者其他单位的人，借着职务上的便利，把单位的财物偷偷变成自己的，而且数额还比较大。 2、要是发现私营公司法人有职务侵占的嫌疑，公司可以先自己调查，收集证据。像财务账目、交易记录、相关文件这些都能作为证据，来证明法人确实侵占了财物。 3、等证据都收集得差不多了，就可以根据侵占的数额大小来采取不同办法。要是侵占的钱还没达到刑事立案的标准，公司能去法院打民事官司，让法人把侵占的财物还回来，并且赔偿公司的损失。 4、要是侵占的数额很大，达到了刑事立案的标准，那法人就构成职务侵占罪了。这时候公司可以去公安局报案，公安局调查清楚后，会把案子交给检察院，让检察院决定是否起诉。一旦法人被认定有罪，会根据犯罪情节轻重来判刑。情节轻的，可能会被判刑或者拘留，还得交罚金；要是侵占数额巨大或者情节特别严重的，判刑会更重。 5、在处理这件事的整个过程里，一定要保证收集和固定证据的方式合法合规，这样司法程序才能顺利走下去。现在法律对职务侵占这类经济犯罪查得越来越严，以后在证据收集和司法处理方面可能也会有更严格、更规范的要求，公司得提前有这个意识，做好应对准备。律图红河
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职务侵占案件追诉时效到底是多久[律师回复] 1、职务侵占案件的追诉时效得按照法定最高刑来定。《中华人民共和国刑法》有规定，犯罪过了一定时间就不再追究责任。要是法定最高刑不到五年有期徒刑，过了五年就不再追诉；法定最高刑在五年以上但不到十年有期徒刑，过了十年不再追诉；法定最高刑是十年以上有期徒刑，过了十五年不再追诉；法定最高刑是无期徒刑或者死刑，过了二十年不再追诉。要是过了二十年还觉得一定要追究，那就得报最高人民检察院批准。 2、职务侵占罪有好几个量刑档次。侵占数额比较大的，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金，这种情况下追诉时效是五年。侵占数额巨大的，会判三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金，追诉时效是十年。侵占数额特别特别大的，会判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要交罚金，追诉时效是十五年，要是法定最高刑是无期徒刑，那就是二十年。 3、要是人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案开始侦查，或者人民法院已经受理案件了，犯罪的人还逃避侦查或者审判，那就不受追诉时间的限制。还有，如果被害人在追诉时间内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关该立案却不立案，也不受追诉期限的限制。云南法务
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公有制企业犯职务侵占罪量刑如何定[律师回复] 在公有制企业里，一般人员要是犯了职务侵占罪，量刑是有依据的，依据就是《中华人民共和国刑法》。职务侵占罪说的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有。 量刑和侵占财物的数额有关。要是数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金；数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；而数额特别巨大的，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要交罚金。 在司法实际操作中，认定数额要参考相关司法解释。而且法院量刑的时候，不会只看数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况这些因素。要是犯罪的人有自首、立功、坦白这些情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是能积极退赃退赔，还取得了被害单位的谅解，对量刑也有好处。所以，要是沾惹上这种事，主动悔悟、积极弥补过错很重要。律图文山
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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