综合 法律问答
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工伤赔偿女性不超过多少岁[律师回复] 关于我国女性工伤赔偿是否受年龄限制这个问题，情况是这样的： 1. 女性工伤赔偿不受年龄限制。只要满足工伤认定条件，比如在工作中遭受事故伤害或者患上职业病，那就能依法享受工伤赔偿待遇。 2. 不过，如果达到法定退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇，在工伤待遇支付上可能会有一些规定。达到法定退休年龄后，劳动关系就终止了，也就不再适用工伤保险相关规定。 3. 但也存在特殊情况。比如说，要是没有享受养老保险待遇，还在工作岗位上受伤，这种情况下还是可以享受工伤赔偿的。 所以，不能一概而论地说工伤赔偿女性不超过多少岁。具体能不能享受工伤赔偿，要根据实际情况，再结合相关的法律法规来进行判断。律图文山
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把人告上法庭谁付钱[律师回复] 在民事诉讼里，有个一般原则，就是“谁主张，谁举证”。 1. 要是原告起诉被告，那原告得先预交诉讼费这类费用。要是最后原告胜诉了，诉讼费等费用一般是被告来承担。不过具体到底谁来承担，还得看法院最后的判决结果。 2. 如果是被告反诉原告，被告就得先预交反诉费用等。同样的，这些费用最终由谁承担，也是根据判决结果来定。 3. 另外，在打官司的过程中，如果请律师帮忙，律师费通常是请律师的这一方自己出。不过也有特殊情况，比如说合同里面有相关约定，或者法律规定的某些情形下，律师费就有可能让败诉的那一方来承担。 总之，谁来付钱得看具体的诉讼情况，还有相关的法律规定。云南法务
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工伤后离职不给离职证明怎么办[律师回复] 1. 要是工伤之后离职，单位却不给离职证明，这时候劳动者可以和单位好好商量，让单位给开一个离职证明。 2. 如果商量了但没达成一致，劳动者可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门接到投诉后，会要求单位在规定的时间内把离职证明开出来。 3. 要是单位还是不愿意给开，那劳动监察部门就有权对单位进行相应的处罚。 4. 除此之外，劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁的时候，劳动者可以要求单位出具离职证明，而且要是因为单位没开离职证明，给劳动者带来了损失，比如因为没有离职证明不能入职新单位，从而造成了工资方面的损失等，劳动者也可以要求单位承担这些损失。 5. 总而言之，劳动者要懂得维护自己的合法权益，通过合法的途径来让单位把离职证明开出来。律图昭通
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法院诉前调解有没有司法确认[律师回复] 法院诉前调解是有司法确认这一程序的。具体来说： 1. 申请环节：当诉前调解达成协议后，双方当事人能够一起向调解组织所在的基层人民法院去申请司法确认。 2. 效力方面：经过司法确认且有效的调解协议，是具有强制执行效力的。要是一方当事人拒绝履行或者没有全部履行协议内容，那么对方当事人就可以向作出确认决定的人民法院申请强制执行。 3. 程序作用：司法确认程序能够保障调解协议的合法性与稳定性，给当事人提供更有效的纠纷解决途径。 不过，申请司法确认是需要符合一定条件的，比如调解协议得合法有效，当事人必须是自愿的等等。要是调解协议存在一些问题，像有瑕疵或者不符合司法确认的条件，那可能就没办法获得司法确认了。云南法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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