劳动纠纷 法律问答
117.9
万
解答量
1693
万
浏览量
昭通-杨平律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
昭通-李元...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
昭通-梁泽...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板口头答应的奖金没发，可否去起诉[律师回复] （一）收集证据。可以收集聊天记录、录音、同事证言等，以此证明老板承诺发放奖金以及奖金的具体数额。 （二）与老板协商。在收集好证据后，先尝试与老板进行协商，友好解决奖金问题。 （三）投诉或仲裁。若协商不成，有证据证明约定的情况下，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 （四）起诉。对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。云南法务
5解答 3.7w浏览 -
工厂倒闭时员工工资赔偿走官司怎样解决[律师回复] 结论： 工厂倒闭员工追讨工资赔偿走官司，需先收集证据，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，工厂不履行判决可申请强制执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，员工在工厂倒闭追讨工资赔偿时，收集劳动合同、工资条等证据是为了证明劳动关系和工资水平，这是维权的基础。先申请劳动仲裁是法定的前置程序，在仲裁过程中可以进行调解，调解不成则由仲裁委裁决。若员工对仲裁结果不满意，有权在规定时间内向法院提起诉讼，通过法院的审判来维护自身权益。法院判决后，若工厂不履行判决，员工可申请强制执行，以确保自身合法权益得到实现。如果在处理此类纠纷过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询。律图迪庆
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****6182
189****8704
134****7499
