损害赔偿 法律问答
110
万
解答量
1368
万
浏览量
普洱-王伟...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
普洱-赵学...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
普洱-任肖...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
高空坠物法律责任界定的具体规定是什么[律师回复] 结论： 高空坠物责任界定分三种情形，能确定侵权人则其担责；难确定侵权人时可能加害的建筑物使用人补偿（能自证非侵权人除外）；建筑物管理人未履行安全保障义务需担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，在高空坠物事件里，当能明确具体侵权人，像某住户窗户掉落砸人，该住户作为侵权人就要依法承担侵权责任。若难以找到具体侵权人，为了保障受害者权益，除能证明自己不是侵权人的外，可能加害的建筑物使用人要给予补偿，比如无法确定哪户扔物致害，整栋楼可能扔物住户需补偿，能证明事发时家中无人等情况可免责。而物业服务企业等建筑物管理人，有义务采取必要安全保障措施，若未做到，像未定期检查维护楼体外墙致墙皮脱落伤人，就要承担未履行安全保障义务的侵权责任。若遇到高空坠物相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图西双版纳
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
183****1757
187****1509
156****5373
