损害赔偿 法律问答
129.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
高空抛物追诉标准到底是怎样[律师回复] 高空抛物危害大，法律对此有明确规定。从刑事角度看，《中华人民共和国刑法》及相关司法解释规定，从建筑物或其他高空抛掷物品，情节严重就构成高空抛物罪。这里的“情节严重”指多次高空抛物；抛掷重物、锐器等可能伤人的物品；抛掷物品导致他人受伤、重大财产损失或引发公共安全恐慌等情况。一旦符合这些标准，司法机关会追究刑事责任，最高判一年，还可能要交罚金。 从民事角度，《中华人民共和国民法典》规定，高空抛物造成他人损害，侵权人要担责。要是查不清谁是侵权人，除能自证清白的，可能加害的建筑物使用人要先补偿，之后可向侵权人追偿。另外，物业服务企业等建筑物管理人没采取必要安全保障措施，也要承担未履行安全保障义务的侵权责任。所以，大家千万别高空抛物，否则可能面临刑事和民事的双重责任。律图怒江
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
151****7159
159****6950
131****2068
