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[律师回复] 可以协商、拨打维权热线、举报、调解 仲裁 还可以起诉。
刘余律师
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工作7年被辞退赔偿多少钱
[律师回复] 解析: 对于辞退已经服务七年的员工而言,应当遵循以下补偿标准: 一是如若劳动者在雇主企业中每持续工作满一年,则理应获得一个月计薪月份的薪资;如果该员工在六个月以上但仍未凑足一年的工作时间,则按照实际年限给予相应的经济赔偿,但是如果该员工的工作期限不足六个月,则仅能得到半个月计薪月份的薪资作为赔偿。 二是倘若雇主企业在未事先告知员工、且该员工并不符合劳动法所规定的辞退范畴时,雇主企业便需向其支付双倍的赔偿金额作为经济上的补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
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和情人在店里单独房间里约会被老板在监控看见关门的场景怎么办
[律师回复] 你们什么也没做呀。。。
谢显恒律师
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劳动法2n+1赔偿标准有哪几项
[律师回复] 鉴于用人单位的疏忽导致未能签署劳动合同且如需提前终止劳动合同时必须事先预告一个月的事项,若用人单位未能遵守这一规定并提前通知,则应该按照双倍赔偿(即2N+1)给予员工补偿金。 根据相关法律法规,用人单位从正式聘用劳动者开始算起,如果超过一个月但不足一年不合劳动者签署书面劳动合同的话,应每月给劳动者支付两倍工资作为补偿,该双倍工资的发放范围是从劳动者正式上岗后的第二个月开始计发,直到劳动者的实际任职期间为止,然而最高不得超过11个月。 另外,以下几种情况中,用人单位可在预先30天通过书面材料通知劳动者本人或是额外提供一个月工资作为补偿后,依法解除劳动合同: (一)当劳动者患有疾病或在工作过程中受伤导致无法再胜任先前工作,亦或者无法接受用人单位另作安排的新工作; (二)当劳动者无法胜任当前岗位工作,经过专业培训或调换岗位后仍然无法胜任其新工作; (三)若劳动合同签订当时所依据之客观形势出现重大变化,使原本已经签署的劳动合同难以继续执行,經過用人单位与劳动者充分磋商后,双方仍旧无法就修改劳动合同条款达成共同意见时。
劳动纠纷律师...
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公司调岗需要签保密协议可不可以拒绝
[律师回复] 解析: 一、关于公司对岗位进行调整,劳动者拥有权利对此表示反对。 然而,这种调整必须符合两个基本前提条件才能生效: 首先,双方需要就此进行充分且明确的协商,达成共识; 其次,变更后的岗位必须以书面形式加以确认和签订。通过这两点,我们明白了为什么当企业未经过与劳动者协商一致,擅自为其更改岗位时,后者有权力拒绝这项变动并仍然在原来的岗位上坚守本职。 二、 接下来,我们深入了解几种在法律意义上,用人单位可以合法地对职工进行岗位调动的典型情形: 首先,当劳动者无法胜任现有工作职责时,用人单位有责任提供相关的辅导或对其工作岗位进行相应的调整。若此举仍未能解决问题,则用人单位享有合法解除劳动合同的权利; 其次,对于需要保密的劳动者,他们在提出解除劳动合同时,直至用人单位正式与其解除劳动合同为止的那段较长时间,称之为“脱密期”; 再次,单位内部管理制度; 最后,用人单位与劳动者合法订立劳动合同时所附带的其他约定条款,例如如何处理岗位调动等相关事项。这种严格意义上的岗位调动,用人单位完全可以在劳动合同、员工手册或者是其他公开文件中加以明确。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律咨询顾问
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-16
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老年人再婚时婚前协议该怎么写?
写清甲乙双方的详细信息包括姓名,身份证号。表明男、女双方均系独身,现年龄较大。为了生活上能有所照料,情感上有所依托,双方自愿结婚。协议内容分条举例,包括,1、男女双方自愿结婚2、男女双方的各自婚前财产不因此次再婚,导致男方财产转归女方及女方子女,或者女方财产转归男方及男方子女。结尾签名。
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机动车行驶证的有效期是多久
要看车辆年限,以小车为例新车6年内两年一检意味着行驶证期限即为两年,6年到15年之间一年一检行驶证期限即为1年。
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