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辞退员工时补偿金是否等同于赔偿金
[律师回复] (一)劳动者要明确自身权益,了解补偿金和赔偿金适用情形和计算标准。当遇到用人单位解除或终止劳动合同情况时,判断属于支付补偿金还是赔偿金范畴。 (二)若认为用人单位应支付补偿金或赔偿金却未支付,先与用人单位协商沟通,要求其依法支付。 (三)协商不成,可收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作证明、解除或终止合同通知等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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