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职务犯罪金额达300万该怎么量刑[律师回复] 法律分析： （1）职务犯罪涵盖多个罪名，量刑依据罪名和犯罪金额等因素而定。例如贪污罪和受贿罪，犯罪金额达300万属于数额特别巨大，法定刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时会并处罚金或没收财产。 （2）挪用公款罪中，挪用公款300万且情节严重的，处五年以上有期徒刑。 （3）职务侵占罪里，数额300万属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （4）法院最终量刑时，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等情况。 提醒：职务犯罪量刑复杂，不同案情对应不同处理结果。若涉及相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图山南
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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