刑事辩护 法律问答
275.2
万
解答量
2500
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
死刑且不得减刑的判决时长是多久[律师回复] 我国没有“死刑且不得减刑”这种绝对表述的刑罚类型。我国死刑分两种，一是死刑立即执行，二是死刑缓期二年执行。 先说死刑立即执行，经最高法院核准后，会按法定程序在短时间内执行，不存在减刑。从判决到执行没有明确固定时长，需经过一审、二审、最高法院复核等程序，具体时长因案而异。 再说死刑缓期二年执行，罪犯在缓期执行期间，若没故意犯罪，二年期满后减为无期徒刑；若有重大立功表现，二年期满后减为二十五年有期徒刑；若故意犯罪且情节恶劣，报请最高法院核准后会执行死刑；若故意犯罪但未执行死刑，死缓的期间重新计算，还要报最高法院备案。这说明死缓本身有减刑机会。要是限制减刑，死缓罪犯缓期执行期满减为无期徒刑的，服刑不少于二十五年；减为二十五年有期徒刑的，服刑不少于二十年。 总之，我国刑罚对死刑的设置和减刑规定都有明确法律依据，其目的在于做到罪责刑相适应。大家遇到相关法律问题，可及时咨询专业人士，维护自身合法权益。律图山南
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
183****5266
137****3590
138****8410
