公司经营 法律问答
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股份有限公司破产后债务股东偿还吗[律师回复] 结论： 一般而言，股份有限公司破产后股东无需对公司债务担责，但股东若有虚假出资、抽逃出资、未足额缴资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益等情况，需对公司债务承担连带责任。 法律解析： 股份有限公司作为独立法人，拥有独立财产并以其全部财产对公司债务负责，股东以认购股份为限对公司承担责任，所以正常情况下股东在公司破产后无需偿还公司债务。然而，当股东存在上述违规行为时，为维护债权人利益，法律规定其要承担连带责任，也就是可能要偿还公司破产后的部分或全部债务。若遇到与股份有限公司破产及股东责任相关的复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，专业法律支持能帮助准确把握权益与责任。律图日喀则
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恶意注销公司逃避债务会判多长时间[律师回复] 法律分析： （1）通常，恶意注销公司逃避债务属于民事纠纷范畴，此时债权人可借助法律手段，要求公司股东、实际控制人等承担债务清偿责任，以此维护自身合法权益。 （2）当恶意注销公司行为构成犯罪，像涉及妨害清算罪时，若存在隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚假记载、在未清偿债务前分配公司财产等情形，且严重损害债权人或其他人利益，那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临刑事处罚，可能被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处一定数额罚金。 提醒：债权人遇到公司恶意注销逃避债务情况，应及时收集证据通过法律途径维权；公司相关人员切勿实施违法犯罪的注销行为，否则将面临法律制裁。律图林芝
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公司破产倒闭社保断交怎么办[律师回复] 公司破产倒闭致社保断交有多种处理方式。若找到新工作，新单位会在入职后办理社保增员，继续缴纳社保，这是较为便捷的处理途径。 若暂未就业，可选择以灵活就业人员身份参保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需携带本人身份证等材料前往当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。 若符合领取失业保险金条件，可申领失业保险金，期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费，能保障医保待遇不中断。 此外，还可关注公司破产清算情况，员工社保费用在破产财产中优先清偿，可通过破产管理人查询社保补缴情况，以确保自身权益。 建议：尽快落实新工作或办理灵活就业参保，及时申领符合条件的失业保险金，密切跟进公司破产清算中社保补缴事宜。律图林芝
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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