工伤赔偿 法律问答
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工伤不辞职可得到哪些赔偿金[律师回复] 工伤后若不辞职，能获得多方面赔偿。 1. 医疗费用：工伤保险基金支付符合诊疗项目、药品及住院服务标准的工伤治疗费用，确保职工合理医疗支出有保障。 2. 停工留薪期工资：停工留薪期内，单位需按月支付工资，福利待遇不变，一般不超12个月，让职工在养伤期间生活不受影响。 3. 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准一定比例支付，缓解职工住院期间的生活成本压力。 4. 护理费：停工留薪期需护理，单位负责；评定伤残且经确认需生活护理，工伤保险基金按月支付，保障生活不能自理职工的护理需求。 5. 辅助器具费：经鉴定确认后，相关辅助器具费用按国家标准从工伤保险基金支付，助力职工恢复生活和工作能力。 建议职工及时了解赔偿标准和流程，单位要严格按规定执行赔偿。5解答 3.2w浏览
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工地事故没保险怎么赔偿[律师回复] 工地发生事故且无保险时，赔偿责任多由雇主承担，具体情况有所不同。 1. 若雇主为有资质的建筑企业等法人单位，需按《工伤保险条例》规定赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。 2. 若雇主是无资质的包工头之类主体，雇员可主张人身损害赔偿，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等，构成残疾的还有残疾赔偿金。 3. 若因其他方过错导致事故，如工程发包方违法发包，可要求其承担连带赔偿责任。 建议事故发生后，第一时间收集相关证据，像事故发生证明材料、医疗单据等，为后续索赔做好准备，必要时可寻求法律专业人士帮助。5解答 4.3w浏览
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工伤没有等级停工留薪期怎么算[律师回复] 结论： 工伤未达等级的停工留薪期有明确规定，一般据医疗机构诊断证明确定，特殊情况可依医学鉴定确定，一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月，期间工资福利待遇不变，单位不得擅自延长或解除劳动关系，有争议可申请确认。 法律解析： 1、停工留薪期的确定：通常以受伤之日至伤情相对稳定止，依据医疗机构诊断证明。若伤情复杂涉及多器官，则按相应医学鉴定确定，这保障了停工留薪期确定的科学性和合理性。 2、期限及延长规定：一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，且延长不超12个月，防止期限过长影响单位正常运营。 3、待遇及单位义务：停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月支付，不得擅自延长或解除劳动关系，以保障劳动者权益。若双方对停工留薪期存争议，可申请劳动能力鉴定委员会确认。如遇到相关复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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腿骨折报工伤能赔付多少[律师回复] （一）进行工伤认定和劳动能力鉴定。腿骨折的情况下，要及时申请工伤认定，这是确定工伤赔付的前提。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，伤残等级可能从十级到更高级别不等。 （二）明确不同伤残等级的赔付标准。 1. 十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。若与单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因各地规定而异。 2. 更高伤残等级：如九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资，伤残等级越高，相应的一次性伤残补助金的月数会增加。 （三）关注其他赔偿项目。治疗期间的医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）等也在工伤赔偿范围内。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 4.7w浏览
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工伤保险骨折赔偿金额怎么算[律师回复] 工伤保险骨折赔偿金额计算的确复杂，涉及多方面费用。 1. 医疗费：按实际花费，由工伤保险基金支付，确保伤者治疗费用有保障。 2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长，保障伤者停工期间生活。 3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，如十级7个月本人工资、九级9个月、八级11个月等，以劳动能力鉴定为准。 4. 若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。 建议伤者及时收集相关费用凭证，积极配合劳动能力鉴定。用人单位应按规定支付相应费用，当地相关部门也应加强监管，确保赔偿按规定准确执行。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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