建设工程纠纷 法律问答
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土地转包了，征地补偿究竟给谁[律师回复] 土地转包后遇到征地，补偿该归谁是很多人关心的问题。其实，征地补偿要按不同项目来确定归属。 土地补偿费归农村集体经济组织。因为土地是集体所有的，这笔补偿是对集体土地所有权丧失的弥补。 安置补助费有专门用途。要是农村集体经济组织负责安置需要安置的人员，安置补助费就给组织；由其他单位安置，就支付给安置单位；不需要统一安置的，这笔钱会发给被安置人员个人，或者经其同意用于支付保险费用。 地上附着物及青苗补偿费得看转包合同怎么说。合同有明确约定的，就按约定来。要是合同没约定，青苗补偿费一般归实际种植的转包方，毕竟是转包方付出劳动让青苗长大。地上附着物的补偿，如果是转包方建造或者投入资金改良土地形成的，补偿就归转包方；要是原承包方建造的，补偿就归原承包方。 所以，土地转包后碰到征地，大家先看看转包合同咋约定的，再结合法律规定确定补偿归属。要是产生纠纷，可以先协商，协商不成还能调解，实在不行也可以去法院起诉解决。平台专业咨询...
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未经发包人同意，分包合同效力怎样[律师回复] 分包合同未经发包人同意，其效力要分情况判断。 要是对建设工程主体结构施工进行分包，根据《中华人民共和国民法典》，主体结构施工得由承包人自行完成。所以，这种未经发包人同意的分包属于违法分包，分包合同无效。这是因为主体结构涉及建筑工程质量和安全等关键要素，法律严禁将其分包。 要是分包的是一般专业工程，未经发包人同意时，分包合同效力要结合合同约定和实际情况判断。如果承包人与发包人签的建设工程合同明确禁止任何形式分包，那未经同意的分包合同可能因违反约定被认定无效。就算合同没明确禁止分包，只要发包人不同意分包，还能证明该分包行为损害其合法权益，法院也可能认定合同无效。但要是发包人知道分包情况后，在合理期限内没提出异议，甚至以行为表示认可，那分包合同可能有效。 建议承包人分包前先取得发包人的书面同意，避免因合同效力问题产生纠纷。若已发生未经同意的分包情况，双方应积极协商，争取达成一致意见。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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