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五险意外死亡有赔偿吗
[律师回复] 法律分析: 工伤保险对因工意外死亡的赔偿规定较为明确,从丧葬补助金到供养亲属抚恤金再到一次性工亡补助金,都有具体标准。而非因工意外死亡,其他险种赔偿需依合同,不在保险范围则可能需通过民事侵权途径主张赔偿,过程复杂且需考虑多方面因素。 提醒: 因工意外死亡有明确的工伤保险赔偿标准,但非因工意外死亡情况复杂,要仔细查看保险合同,确定是否在保险范围内。若不在,需谨慎通过民事侵权等途径主张赔偿,建议咨询专业律师进一步分析。
律图阿里
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交了社保没签合同的要赔偿吗
[律师回复] 当涉及到缴纳社会保险而未签订合约时,可能会产生赔偿责任。在此种情境中,劳动者拥有向用工单位索取并获得未签署书面劳动合同期间双倍工资差额的司法权利。应明确指出,签订书面劳动合同被视为用工单位的法律义务。
西藏法务
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公司辞退失业金能领多少钱
[律师回复] 失业救济金的领取数额并不是一成不变的,它是根植于所在地区的社会保障政策以及您此前所从事的职业以及相关的缴纳记录而确定的。在一般情况下,失业金的发放水平都不会低于城市居民的最低生活保障线。通常,我们会依据您在失业前所累积的缴费时长来进行计算,缴费年限越久,您可以领取到的金额或许就会相应地提高,然而,这其中也是存在着一定的上限规定的。
西藏法务
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老板不签合同不交社保怎么办
[律师回复] 依照相关法律规定,雇主拒绝签订正式的聘用协议或者不为员工提供社会保险保障是严重侵害劳动者权益的行为。建议您首先尝试与雇主进行友好沟通,明确表达您希望其能够按照法律规定履行应尽义务的诉求。若经过充分协商仍无法达成共识,您有权向当地劳动监察部门提出投诉,或者直接向劳动争议仲裁机构提起诉讼。在此种情形之下,您有望获得未签署合同期间的双倍工资补偿,同时也有权要求雇主为您补缴相应的社会保险费用。
西藏法务
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公司拖欠工资辞职可以领失业金吗
[律师回复] 通常来讲,要是因为公司存在拖欠工资这种情况而选择辞职,在符合特定条件时是能够领取失业金的。 领取失业金有着几个重要的条件。 其一,必须是非因本人意愿而中断就业,像公司拖欠工资这种情况就属于此类。 其二,要已经办理了失业登记,并且有着求职的意愿,这体现了劳动者积极寻找新工作的态度。 公司拖欠工资这一行为本身就满足“非因本人意愿中断就业”的情形。不过,在离职的时候,大家一定要按照法定的程序来办理相关手续,比如说向公司发送书面通知,并且要妥善留存这些相关的证据,以备后续可能的查验。同时,还得在规定的时间内前往当地的社保部门去办理失业登记以及申请失业金。 具体到能否领取以及领取的金额和期限方面,那可就取决于所在的地区有着怎样的相关规定,以及自身的缴费年限等各种因素。这些因素综合起来,就会决定最终在失业金领取这件事情上的具体情况。
拉萨法务
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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