损害赔偿 法律问答
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侵权责任倒置会在什么情形下发生[律师回复] 在一些特殊的侵权案件里，举证责任会倒置，也就是本来该受害人证明加害人有过错，现在法律规定由加害人来证明自己没过错，要是证明不了就得担责。下面说说常见适用情况。 要是发生环境污染、生态破坏侵权纠纷，侵权人得证明法律规定可不担责或减轻责任的情形，以及证明自己行为和损害没因果关系。 建筑物、构筑物这些东西，要是上面的搁置物、悬挂物脱落、坠落伤人，或者堆放物倒塌、滚落等伤了人，只要所有人、管理人、使用人或者堆放人没法证明自己无过错，就得担责。 在医疗损害责任纠纷中，如果医疗机构出现隐匿或拒绝提供与纠纷有关病历资料、病历资料遗失、伪造、篡改或违法销毁等情况，会被推定有过错。 养动物伤人引发侵权诉讼，动物饲养人或管理人得证明是受害人有过错，或者是第三人有过错。遇到类似纠纷时，了解举证责任倒置规则很重要，若还有疑问可以精准咨询。律图林芝
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认定扩大损失的标准究竟是什么[律师回复] 在法律里，认定扩大损失要综合考虑很多因素。司法实践中会遵循损害可预见规则，这是说违约的一方在签合同时，就已经能预见或者应该能预见因为违约可能造成的损失。要是有一方违约了，另一方没有采取合理的办法，让损失超过了能预见的范围，超过的这部分就可能会被认定为扩大损失。 而且，当事人有义务采取合适的措施来防止损失变大。要是没这么做，就可能会被认定对扩大损失有过错。举个例子，在买卖合同里，卖方交的货物不合格，买方明明知道却不及时退货，也不好好保管，结果货物损坏得更严重了，这多损坏的部分就可能属于扩大损失。 另外，判断损失有没有扩大，得结合具体的案件情况，把正常情况和实际的损害结果对比一下。要是损害结果比正常情况下该有的损失还严重，并且超出的部分和没采取合理措施有关系，那就有可能被认定为扩大损失。 所以，认定扩大损失时，要根据可预见规则、当事人有没有合理减少损失，还有实际损失和正常情况的对比等标准来综合判断。要是因为这个发生了纠纷，建议大家收集好相关的证据，这样才能维护好自己的合法权益。律图林芝
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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