损害赔偿 法律问答
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侵权责任倒置会在什么情形下发生[律师回复] 在一些特殊的侵权案件里，举证责任会倒置，也就是本来该受害人证明加害人有过错，现在法律规定由加害人来证明自己没过错，要是证明不了就得担责。下面说说常见适用情况。 要是发生环境污染、生态破坏侵权纠纷，侵权人得证明法律规定可不担责或减轻责任的情形，以及证明自己行为和损害没因果关系。 建筑物、构筑物这些东西，要是上面的搁置物、悬挂物脱落、坠落伤人，或者堆放物倒塌、滚落等伤了人，只要所有人、管理人、使用人或者堆放人没法证明自己无过错，就得担责。 在医疗损害责任纠纷中，如果医疗机构出现隐匿或拒绝提供与纠纷有关病历资料、病历资料遗失、伪造、篡改或违法销毁等情况，会被推定有过错。 养动物伤人引发侵权诉讼，动物饲养人或管理人得证明是受害人有过错，或者是第三人有过错。遇到类似纠纷时，了解举证责任倒置规则很重要，若还有疑问可以精准咨询。律图林芝
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认定扩大损失的标准究竟是什么[律师回复] 在法律里，认定扩大损失要综合考虑很多因素。司法实践中会遵循损害可预见规则，这是说违约的一方在签合同时，就已经能预见或者应该能预见因为违约可能造成的损失。要是有一方违约了，另一方没有采取合理的办法，让损失超过了能预见的范围，超过的这部分就可能会被认定为扩大损失。 而且，当事人有义务采取合适的措施来防止损失变大。要是没这么做，就可能会被认定对扩大损失有过错。举个例子，在买卖合同里，卖方交的货物不合格，买方明明知道却不及时退货，也不好好保管，结果货物损坏得更严重了，这多损坏的部分就可能属于扩大损失。 另外，判断损失有没有扩大，得结合具体的案件情况，把正常情况和实际的损害结果对比一下。要是损害结果比正常情况下该有的损失还严重，并且超出的部分和没采取合理措施有关系，那就有可能被认定为扩大损失。 所以，认定扩大损失时，要根据可预见规则、当事人有没有合理减少损失，还有实际损失和正常情况的对比等标准来综合判断。要是因为这个发生了纠纷，建议大家收集好相关的证据，这样才能维护好自己的合法权益。律图林芝
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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