劳动纠纷 法律问答
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公司中断社保怎么处理[律师回复] 结论： 公司中断社保，劳动者可先与公司沟通协商补缴，协商无果可向劳动监察部门或社保经办机构投诉，还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁要求赔偿损失，仲裁生效但公司不执行时可向法院申请强制执行。 法律解析： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应为职工缴纳社会保险，这是其法定义务。公司中断社保违反了法律规定，劳动者有权维护自身权益。与公司协商是解决问题的第一步，明确告知公司其法定责任，尝试友好解决。若协商不成，向劳动监察部门或社保经办机构投诉，能利用行政手段强制公司改正。申请仲裁则是通过法律途径，若因社保中断遭受损失，公司需承担赔偿责任。仲裁生效后，法院执行保障了劳动者权益落到实处。若在处理公司中断社保问题上需要专业法律支持，欢迎随时向专业法律人士咨询。律图宝鸡
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失业赔偿标准是多少[律师回复] 1.失业赔偿即失业保险金，其领取金额和期限由各地政府确定，且通常不低于城市居民最低生活保障标准。领取期限根据失业前用人单位和本人累计缴费时长而定，缴费满1年不足5年的，最长领12个月；满5年不足10年的，最长18个月；10年以上的，最长24个月。若重新就业后再次失业，缴费时间重新算，领取期限与前次未领期限合并，最长不超24个月。 2.领取失业保险金需满足一定条件，包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。 3.建议失业人员及时了解当地失业保险政策，在符合条件时尽快办理失业登记和申请手续，以保障自身权益。同时，积极寻找新工作，尽快实现再就业。律图宝鸡
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