劳动纠纷 法律问答
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陕西-张秀魁...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
陕西-张琪律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣公司不发工资违反哪一条法律[律师回复] 解析： 若劳务派遣未按照法律规定支付劳动者应得薪酬，劳动者有权对劳务派遣机构及实际用工企业提起诉讼。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，劳务派遣单位与受派遣员工签订的劳动合同以及同实际用工企业签订的劳务派遣协议中，必须明确或约定向受派遣员工支付的劳动报酬标准，且该标准需符合上述条款的要求。 若实际用工企业对受派遣员工造成了损害，劳务派遣单位与实际用工企业将共同承担连带赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第九十二条 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律咨询顾问
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劳务派遣能随时辞退吗[律师回复] 解析： 对于已经签订了劳务派遣协议的员工来说，尽管他们同样享有在任何时候被解除雇佣关系的权利，但在这种情况下，必须秉持着合法合理的理由，而非毫无根据地进行操作。 具体说来，以下几种状况可视为合理条件： 首先是“用工单位存在违反中华人民共和国《劳动合同法》第四十条第三项或第四十一条规定的情况”其次是若是“用工单位受到依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的负面影响”，也可视作满足辞退需要的情形之三为“劳务派遣协议有效期终了，达到终止条件”。 法律依据： 《劳动法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。法律咨询顾问
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办劳务派遣资质需要什么条件[律师回复] 解析： （1）注册资本必须不低于人民币两百万元； （2）劳动力派遣组织设立前，需提交申请开办报告； （3）在设立劳动力派遣组织之前，应编制详细的可行性研究报告以及具体实施方案； （4）对于劳动力派遣组织而言，制定规范完善且符合法律法规要求的章程以及各项规章制度至关重要； （5）须提供办公室场所证明文件的复印本； （6）劳动力派遣组织法定代表人的职务任命书以及相应身份证明复印件； （7）商业行政管理局对姓名预先批准通知的核准确认文件； （8）依据公司法的相关规定，劳动力派遣单位也需要遵循特定程序进行设立。 法律依据： 《建筑业企业资质管理规定》第十五条 企业申请建筑业企业资质，应当如实提交有关申请材料。资质许可机关收到申请材料后，应当按照《中华人民共和国行政许可法》的规定办理受理手续。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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五一劳动节法定假几天？五一劳动节法定假只有一天，但一般为周末连休达到三天，五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，员工未获得加班费的，可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。10w+浏览 2024-05-11
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劳动仲裁第一次开庭是调解吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁申请提出后，仲裁机构应在开庭审理前进行调解。若调解成功并达成书面协议，需由双方签字或盖章，调解员签字及调解组织盖章确认，调解协议正式生效，对双方具有法律约束力。1.5k浏览 2024-05-11
劳动仲裁
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夫妻分居期间一方贷款了算共同债务吗在夫妻分居期间，无论分开多久，只要未离婚且未分割财产或向第三方透露协议，夫妻财产应视为共同财产，债务也应视为共同债务。但有两种例外：一是债务已被明确约定为个人债务；二是夫妻已达成财产分别所有的协议且第三方知晓。此时，一方承担的债务只能用其个人财产清偿。1k浏览 2024-05-11
夫妻债务
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