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学生办理社保卡要带什么资料
[律师回复] 解析: 1.中华人民共和国居民身份证复印件(正反对两面均需复印); 2.尚未申领第二代身份证或者因遗失而未补办者,请务必提交您个人户籍登记的相关页面复印件; 3.对于特别群体的参保人员,还须提供相应的特殊证明文件复印件,例如: 残疾、工伤、低保等方面的证明文件。 法律依据: 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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厂区签合同了,然后自己离职走了,厂里要算旷离扣工资合法吗
[律师回复] 解析: 假如双方成功签订劳动合同时,员工即刻离职且未遵守正式程序提出辞呈,这种状况下老板是否有权扣除其工资薪酬,取决于多种因素。 例如,若该员工离开公司导致企业遭受经济损失,而这在刚刚签署的劳动合同中已有明确约定,那么老板无疑拥有寻求赔偿的权利,甚至无需经过法律诉讼,便可直接从该职工的工资薪酬中扣除相应金额。 然而需要注意的是,最终支付的工资仍需不低于本地区的法定最低月薪标准。 否则,公司将以最低月薪予以补足。 反之,倘若该劳动合同中未对此类事件有所涉及或对企业造成实际损失,则老板无权擅自扣除员工工资。 法律依据: 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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工资个人所得税税率是多少
[律师回复] 解析: 根据全年度应纳所得税所得金额度(全体居民个人所得综合所得,即在每一个税务年度内,扣除六万元的基本费用,再加上专项扣除和特殊附加扣除以及依照法律规定明确的其他扣除后所剩余额),我们将其分为七档: 第一档: 不超过三万六千元人民币。 此档税率为百分之三。 第二档: 超过三万六千元人民币但未达到十四万四千元人民币。 此档税率为百分之十。 第三档: 超过十四万四千元人民币但未达到三十万元人民币。 此档税率为百分之二十。 第四档: 超出三十万元人民币但未达到四十二万元人民币。 此档税率为百分之二十五。 第五档: 超过四十二万元人民币但未达到六十六万元人民币。 此档税率为百分之三十。 第六档: 超过六十六万元人民币但未达到九十六万元人民币。 此档税率为百分之三十五。 第七档: 超过九十六万元人民币。 此档税率为百分之四十五。 法律依据: 《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得 (二)劳务报酬所得 (三)稿酬所得 (四)特许权使用费所得 (五)经营所得 (六)利息、股息、红利所得 (七)财产租赁所得 (八)财产转让所得 (九)偶然所得 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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怎么申请病退条件最新规定2024
[律师回复] 解析: 养老保险的缴纳期限通常要求达到15周年之久,对于女性求职者而言,年满40岁以后才有资格申请;而对男性求职者而言,必须达到50岁之后才能申请。 对于一般的疾病来说,在患者出院一年后就可以申请病退鉴定。 然而,对于诸如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等无法治愈或恢复的严重疾病患者来说,他们只能在出院医疗期满后才有机会申请病退鉴定。 对于精神类疾病患者来说,只有在出院5年并且拥有5年系统治疗诊断记录的情况下,才有机会申请病退鉴定。 在申请病退鉴定报名时,求职者必须提交由《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人亲自签署的申请书、规范完整的住院病历以及住院医疗费用报销的凭证,同时还需要提供市级、县级的医保中心出具的医疗保险费用支付单据。 值得注意的是,如果求职者遗失了个人的存根,仍然可以提供医保中心的存根复印本盖章确认,对于没有参加医保的用人单位,可以提供单位财务部门提供的医疗费用报销凭证作为替代材料。 法律依据: 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休; 2、男年满五十周岁、女年满四十五周岁申请病退年度内、以档案最早记载为准。申请退职的,不受年龄限制; 3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满十五年; 4、有医疗机构的有效医疗资料原件或加盖封章的复印件。
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签了无固定合同被辞退怎么赔偿
[律师回复] 解析: 对于无固定期限劳动合同的解除问题,若是通过友好协商达成共识,则可由双方法人代表各自协商决定经济补偿金的数额; 然而,若该等解除系由用人单位单方决策所致,且不符合相关法律法规的规定,那么员工有权提出恢复劳动关系的请求,或向用人单位主张按照上述违法行为,支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金即支付过去一年内(即12个月)双倍工资作为经济补偿金。 关于无固定期限劳动合同解除后应给予员工的经济补偿金计算方式,与固定期限员工大致相同,具体的比例将基于解除劳动合同时前12个月的平均工资水平而定,同时亦需考虑到员工为公司服务的年限。 据此,我们得出以下两项主要参考标准: 一是员工在本公司的服役期限,另一项则为解除劳动合同时前12个月的平均工资水平。 最后,所应支付给员工的经济补偿金金额等于解除劳动合同时前12个月的平均工资水平乘以服役年限再乘以2。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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律师说法·劳动纠纷
满一年未签劳动合同如何赔偿
在就业岗位工作满一年而未签正式合同,通常被视为已签订无固定期限劳动合同。雇主需从应设无固定期限合同月起,每月发放双倍薪资,但总时长一般不超11个月。有效的劳动合同建立在劳动者与用人单位良好合作基础上,明确双方权利与义务。若是对满一年未签劳动合同如何赔偿有疑问的,参考下文。
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2024-03-29
劳动合同
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目前机动车年审费用多少?
机动车年审费用基本是200元左右,不同的车型、不同的使用年限都有不同的规定和不同的安全检验方法,一般情况下,费用都在200元左右。尾气检测合格的机动车,进行车辆的外观检测,需要交100元的押金,然后按照相关的验车流程进行逐步的安全检验。
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2024-03-29
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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