劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
45.6
万
解答量
970
万
浏览量
西安-戴嘉卉...律师
13分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
西安-刘力律师
12分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
西安-赵寅律师
18分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
西安-刘菲律师
15分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
西安-张钧威...律师
5分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
西安
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
高新区
西咸新区
碑林区
雁塔区
莲湖区
未央区
新城区
灞桥区
临潼区
长安区
高陵区
阎良区
蓝田县
周至县
鄠邑区
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
你好,我合同快到期了,但是我现在怀孕了,还没有领证,合同到期后会自动续签吗
[律师回复] 您好,请问需要提供什么帮助?
张少锋律师
1解答
4.1w浏览
突然被辞退,是写被迫解除劳动合同通知书还是违法解除劳动合同通知书
[律师回复] 被迫辞退的呀,具体请咨询费
姬延峰律师
7解答
4.2w浏览
雇人单位单方面变更劳动合同怎么办
[律师回复] 解析: 1.未能依据劳动合同中的约定履行提供劳动保护或劳动环境的职责; 2.未依照法律法规,以及双方之间的协议限度,及时且足够金额地支付劳动者薪酬; 3.在无法律依据的情况下,未能为劳动者按时缴费,保障其社会保险福利; 4.公司内部规章制度违反法律法规,对劳动者造成了实质性的权益损害; 5.在签订劳动合同时,因欺诈、恐吓或是基于他人压力,从而导致劳动合同的效力丧失; 6.雇主使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来要求劳动者投入工作,或者在没有进行科学决策和风险评估的基础上,强制劳动者进入危险区域,这都极大地危害到了劳动者的生命安全。 法律依据: 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律咨询顾问
1解答
3.7w浏览
试用期离职要赔违约金吗
[律师回复] 解析: 在试用阶段,员工只需提前三日向用人单位递交离职申请即可终止劳动关系,同时也无需承担违约金。 此外,在试用期限内,劳动者有权单方面提出解除劳动合同,且无需附加额外条件。 用人单位无权根据合同中的相关约定要求劳动者支付违约金。 然而,若员工在试用期内未按照正规流程提交辞呈,并因此导致用人单位遭受一定经济损失,此时用人单位有权要求该名员工承担相应的赔偿责任。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律咨询顾问
1解答
4.6w浏览
超过试用期未转正被辞退有补偿吗
[律师回复] 解析: 若雇员在试用期结束后未能成功转正而遭受解职,有权向企业提出索赔增补。 对于解除劳动关系此等事项,则需依照相关规定向雇员支付所谓的“赔偿款”。 该“赔偿款”的实际金额将根据雇员在原有单位的工作年份,按每年持续工作一个月的水平来计算。 若雇员的工作时间超过六个月但不足一年,则将参照一整年的时间进行计算;倘若雇员的工作时间低于六个月,那么应按照半个月的工资进行赔付。 此外,若雇员月工资超越了所在直辖市长或设区市级人民政府公布的本区域上一年度职工月均收入的三倍之数,那么其享受的“补偿款”的标准将以职工月均收入的三倍金额计算,而“补偿款”的限额最高不可超出12整年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
1解答
3.3w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
10w+
浏览
2024-05-01
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
公租房申请要符合哪些条件
1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准。2、收入、财产低于规定标准。3、申请人为外来务工人员的,在本地稳定就业达到规定年限。
2.3w
浏览
2024-05-01
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
10w+
浏览
2024-05-01
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6943
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
延安用户1分钟前提交了咨询
174****4545用户2分钟前提交了咨询
咸阳用户2分钟前提交了咨询
西安用户1分钟前提交了咨询
榆林用户1分钟前提交了咨询
汉中用户4分钟前提交了咨询
商洛用户3分钟前提交了咨询
咸阳用户3分钟前提交了咨询
168****8844用户3分钟前提交了咨询
142****5276用户2分钟前提交了咨询
161****8252用户3分钟前提交了咨询
172****4623用户1分钟前提交了咨询
咸阳用户1分钟前提交了咨询
安康用户3分钟前提交了咨询
宝鸡用户3分钟前提交了咨询
汉中用户4分钟前提交了咨询
榆林用户2分钟前提交了咨询
137****1818用户2分钟前提交了咨询
170****7307用户4分钟前提交了咨询
渭南用户3分钟前提交了咨询
156****8078用户4分钟前提交了咨询
177****3482用户3分钟前提交了咨询
155****8646用户3分钟前提交了咨询
渭南用户4分钟前提交了咨询
延安用户3分钟前提交了咨询
155****5860用户1分钟前提交了咨询
154****1347用户4分钟前提交了咨询
榆林用户4分钟前提交了咨询
167****8584用户2分钟前提交了咨询
176****2787用户1分钟前提交了咨询
155****5047用户1分钟前提交了咨询
146****0468用户2分钟前提交了咨询
商洛用户2分钟前提交了咨询
渭南用户3分钟前提交了咨询
延安用户4分钟前提交了咨询
渭南用户3分钟前提交了咨询
152****5452用户1分钟前提交了咨询
163****0805用户3分钟前提交了咨询
163****3816用户3分钟前提交了咨询
150****5827用户2分钟前提交了咨询
157****3771用户4分钟前提交了咨询
榆林用户3分钟前提交了咨询
商洛用户2分钟前提交了咨询
141****7110用户1分钟前提交了咨询
咸阳用户2分钟前提交了咨询
165****1288用户3分钟前提交了咨询
延安用户2分钟前提交了咨询
渭南用户2分钟前提交了咨询
135****2327用户4分钟前提交了咨询
158****6882用户1分钟前提交了咨询
145****3248用户1分钟前提交了咨询
宝鸡用户4分钟前提交了咨询
渭南用户4分钟前提交了咨询
156****3515用户2分钟前提交了咨询
165****4264用户1分钟前提交了咨询
163****6444用户2分钟前提交了咨询
173****3036用户2分钟前提交了咨询
174****8536用户1分钟前提交了咨询
174****8304用户4分钟前提交了咨询
延安用户2分钟前提交了咨询
141****3118用户3分钟前提交了咨询
延安用户2分钟前提交了咨询
榆林用户2分钟前提交了咨询
173****0233用户2分钟前提交了咨询
135****6585用户1分钟前提交了咨询
商洛用户1分钟前提交了咨询
172****2658用户4分钟前提交了咨询
宝鸡用户2分钟前提交了咨询
汉中用户4分钟前提交了咨询
174****3160用户4分钟前提交了咨询
132****4428用户4分钟前提交了咨询
安康用户1分钟前提交了咨询
152****3521用户1分钟前提交了咨询
安康用户2分钟前提交了咨询
安康用户2分钟前提交了咨询
咸阳用户3分钟前提交了咨询
安康用户1分钟前提交了咨询
141****3540用户3分钟前提交了咨询
汉中用户3分钟前提交了咨询
160****1770用户1分钟前提交了咨询
136****5623用户4分钟前提交了咨询
安康用户3分钟前提交了咨询
延安用户2分钟前提交了咨询
156****6725用户3分钟前提交了咨询
162****2464用户3分钟前提交了咨询
安康用户3分钟前提交了咨询
155****1843用户2分钟前提交了咨询
161****4025用户3分钟前提交了咨询
140****0331用户3分钟前提交了咨询
延安用户4分钟前提交了咨询
商洛用户2分钟前提交了咨询
榆林用户3分钟前提交了咨询
榆林用户1分钟前提交了咨询
172****5718用户1分钟前提交了咨询
安康用户2分钟前提交了咨询
榆林用户4分钟前提交了咨询
延安用户2分钟前提交了咨询
渭南用户2分钟前提交了咨询
131****7647用户4分钟前提交了咨询
130****1402用户3分钟前提交了咨询
有劳动纠纷问题
找西安律师
在线
戴嘉卉律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、合同事务、劳动纠纷
5.0分
服务:
178人
“行业资深”
电话咨询
在线咨询
在线
刘力律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、损害赔偿
5.0分
服务:
999+人
“态度非常好”
电话咨询
在线咨询
在线
赵寅律师
执业认证
平台保障
擅长: 交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭
5.0分
服务:
113人
“服务优质”
电话咨询
在线咨询
在线
刘菲律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
571人
“服务优质”
电话咨询
在线咨询
在线
张钧威律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、劳动纠纷
5.0分
服务:
172人
“态度非常好”
电话咨询
在线咨询
查看全部律师
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
134****8950
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
131****1910
谢谢律师的回复,非常满意
131****4052
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选