劳动纠纷 法律问答
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西安-戴嘉卉...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-刘力律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-赵寅律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-刘菲律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西安-张钧威...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗[律师回复] 解析： 在孕期内遭受解雇的员工并未享有“三期”的相关赔偿福利待遇，通常只会按照双倍于经济补偿金的数额予以支付。 通常情况下，对于每一位有偿劳动的劳动者，企业应当向其提供每工作一年即支付两个月薪资的补偿。 即使不足一整年，但超过半年者同样适用上述赔偿规定，即支付两个月的薪水。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律咨询顾问
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辞退员工需要当日发工资吗[律师回复] 解析： 根据相关法规的明确规定，当雇佣方决定结束与劳动者之间的劳务合作关系时，其必须立即对劳动者的薪资进行清算并予以发放。 具体而言，依照现行法律规定中关于解除和终止劳动合同的条款，雇主有义务在劳动契约解除或终止的同一时刻，将所有劳动者的薪水一次性支付完毕。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
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足疗店要工资怎么要[律师回复] 解析： 若雇主拖欠薪酬不发，身为员工的您可前往劳动监管部门进行举报投诉。 倘若此方法成效有限，您还有权申请相应的劳动仲裁服务。 如对裁定结果仍有异议，您亦有权向所在地人民法院提起诉讼，同时依法申请支付令，确保自身权益得到充分保障。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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病假怎么算工资？职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。3w浏览 2024-04-18
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员工的婚假没休完有没有补贴我国规定的婚假一般是1-3天，实际劳动者可以结合自身的情况，向用人单位请婚假。但有些时候可能职工的婚假还没有休完，就提前到单位上班。因为单位在批准婚假之后，那么婚假就属于职工应得假期。若是提前上班，则可以视为职工加班，自然这个时候就应当为其补休。6.8k浏览 2024-04-18
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2024年广东最低工资标准是多少？非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时 广州月最低工资标准为2100元/月 深圳月最低工资标准为2200元/月 非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时 月最低工资标准为1720元/月。8.1w浏览 2024-04-18
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