工伤赔偿 法律问答
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劳动法中怎么样算工伤[律师回复] 认定工伤需综合考量多种情形。应当认定工伤的情形包括在工作时间和场所内因工作原因受事故伤害、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作受伤或下落不明、上下班途中非本人主责的交通等事故受伤。视同工伤的情形有在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，不得认定为工伤。 为保障职工权益和企业合规，企业应做好以下几点：一是完善安全管理制度，降低事故风险；二是为职工参加工伤保险，分散风险；三是及时准确认定工伤，保障职工权益，避免纠纷；四是加强法律法规宣传，提高职工安全和维权意识。平台精选咨询...
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