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购买包含未成年淫秽视频的网盘链接会有事吗，仅有一个链接未下载转存和传播[律师回复] 结论：购买、持有包含未成年人的淫秽视频，即使只有一个资源、没下载转存和传播，也已经踩到刑事红线，可能涉嫌持有、浏览淫秽物品，若涉及未成年人则性质更严重。先说法律：以牟利或者传播为目的才构成传播淫秽物品牟利罪，但单纯购买持有虽一般不构此罪，却违反治安管理规定，可被处罚；而对象是未成年人的淫秽制品，涉及侵害未成年人，公安机关查得极严，极易顺藤摸瓜追到下载、传播环节。提醒：千万不要抱侥幸心理，这类资源和账号都有留痕，一旦被查，聊天、支付、登录记录都会成为证据。若已经购买没传播，立刻删除、不再接触，避免进一步违法；若已被警方联系，如实说明、配合调查并聘请律师，别试图销毁证据，那只会加重责任。守住底线，远离未成年人淫秽内容。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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