婚姻家庭 法律问答
277.2
万
解答量
2516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
儿子今年55岁，早己成家，房子首付百分之六十我早己垫付，装修款五万他也让支付了，可他仍不把他的户口从我的房夲迁走，怎么办？[律师回复] 房产归属看出资与登记，户口迁移不影响产权归属。 【法律定性】婚前首付百分之六十由您垫付且登记在您名下的，房屋一般认定为您的个人财产；婚后共同还贷及对应增值部分属于共同财产，离婚时应给对方相应补偿。 【法律依据】《民法典》第一千零六十三条、第一千零六十二条，以及婚姻家庭编司法解释关于婚前买房婚后共同还贷的处理规则。 【实务建议】第一，户口问题可持离婚协议或生效判决到公安机关户籍部门办理分户、迁回原籍，对方拒不配合的不影响您处分房产。第二，装修款五万元如系您个人财产支付，保留转账记录、装修合同、付款凭证，可主张返还或在分割时折价处理。第三，共同还贷部分需要银行流水证明，建议先协商，协商不成可就财产分割另行起诉，避免超过诉讼时效。贾凤强律师
4解答 4.8w浏览 -
老人给子女钱后因养老需求能否要回[律师回复] 1、老人给子女钱后，在养老方面有需求时，某些情况下能把钱要回来，具体得看给钱这个行为在法律上是怎么定性的。 2、要是老人给子女钱算赠与，按照《中华人民共和国民法典》的说法，一旦赠与财产的权利转移了，通常就不能随便撤销赠与。不过，满足特定法定情况的话，老人也能撤销。比如子女严重伤害老人或者老人的近亲属；子女有义务赡养老人却不履行；不遵守赠与合同里约定的一些义务。要是老人因为养老需要钱，子女又不履行赡养义务，老人就能行使法定撤销权，从知道或者应该知道能撤销的事情发生那天起，一年之内行使这个权利。撤销赠与以后，老人就能让子女把之前给的钱还回来。 3、要是老人给子女钱不是赠与，而是像借贷这种其他关系，老人可以拿出借条、转账记录、聊天记录这些相关证据，要求子女还钱来解决养老的资金需求。要是子女不肯还，老人可以先和子女协商，也可以去人民法院起诉解决。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
夫妻离婚孩子能否交由老婆来养[律师回复] 夫妻离婚时，孩子可以由女方抚养。确定子女抚养权时，依照最有利于未成年子女的原则判决。 孩子不满两周岁，一般以母亲直接抚养为原则，女方抚养通常合乎法律规定。 要是孩子已满两周岁，父母对抚养问题协商不成，法院会综合考量双方情况。像经济条件、生活环境、个人品德、和孩子的感情等。如果女方各方面条件对孩子成长更有利，比如有稳定收入、能提供好的居住环境，和孩子相处多、更能照顾生活等，法官把抚养权判给女方的可能性大。 孩子满八周岁，要尊重其真实意愿。孩子愿意跟女方生活，法院也会考虑。 除了法院判决，父母双方还能协商确定孩子由女方抚养。只要协议不损害孩子合法利益，法律是认可的。所以，想争取抚养权，女方要证明自身条件对孩子成长有利，也可和对方友好协商。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
138****2047
130****7073
188****2887
