工伤赔偿 法律问答
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工伤十级到底该赔多少钱[律师回复] 工伤十级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下： 1. 一次性伤残补助金：是7个月本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同： - 工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 - 用人单位需支付一次性伤残就业补助金，为7个月的本人工资。 由于各地的平均工资标准不一样，每个人的工资也各不相同，因此具体的赔偿金额会根据地区以及个人的实际情况而有所差别。 除此之外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资等其他费用。如果想要准确计算工伤十级的赔偿金额，那就需要结合当地的具体标准以及个人的实际情况来进行计算。律图榆林
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没有签合同的工人受伤怎么赔偿[律师回复] 1. 要是工人和用人单位存在事实劳动关系，就算没签合同，也能按照《工伤保险条例》去要求赔偿。用人单位得承担工伤赔偿责任，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都得给。 2. 如果没办法认定存在事实劳动关系，工人可以根据《民法典》里侵权责任相关规定，向用人单位要求人身损害赔偿。赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复花出去的合理费用，还有因为误工减少的收入等。 3. 不管是哪种情形，都得赶紧收集相关证据。比如工作凭证、证人证言这类的，用来证明受伤这个事儿，还有和用人单位之间的关系，这样后续索赔的时候就能更顺利。律图商洛
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工伤赔偿三个一次性都由谁负责执行[律师回复] 工伤赔偿里有三个一次性补助，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是由工伤保险基金和用人单位一起负责落实。 具体来看： 1. 工伤保险基金主要负责支付一次性伤残补助金等费用。要是用人单位按照规定缴纳了工伤保险费，在工伤认定完成后，工伤保险基金就会按照相关标准把费用支付给工伤职工。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则由用人单位来支付。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来承担。 总之，到底由谁来承担赔偿责任，得看用人单位有没有缴纳工伤保险等具体情况。这样做就是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在受伤后能得到应有的赔偿。律图咸阳
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工伤赔偿公司赔偿哪些项目[律师回复] 工伤赔偿项目主要有这些： 1. 医疗费：治疗工伤花的钱，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。 2. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来给。 3. 外地就医交通费、食宿费：得有医疗机构开证明，再报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外看病产生的交通、食宿费用能报销。 4. 康复治疗费：工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗的费用。 5. 辅助器具费：因为日常生活或者工作需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。 6. 停工留薪期工资：工资和福利待遇和原来一样，由所在单位按月发。 7. 护理费：生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，会有生活护理费。 8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来定。 9. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领。 10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满结束，或者职工自己提出解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。4解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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