工伤赔偿 法律问答
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买了工伤保险出现工伤怎么处理[律师回复] 1. 及时报告方面：用人单位要是发生了工伤事故，得在事故发生那一天开始算，30天内就向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并且得到同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。 2. 认定申请这块：要是用人单位没有按照前面说的去申请工伤认定，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 劳动能力鉴定：职工发生工伤后，经过治疗，伤情相对稳定了，但是还存在残疾情况，影响到劳动能力的，那就得进行劳动能力鉴定。 4. 待遇领取：一旦被认定为工伤，而且劳动能力鉴定结论也出来了，就可以按照相关规定去领取工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都包含在内。 总之，得按法定程序及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自己合法权益。律图咸阳
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工伤主管主要负什么责任[律师回复] 工伤主管主要得担起这些责任： 1. 安全保障方面，要保证工作场所是安全的，得给员工提供必要的安全设备，还得安排相应培训，这样能尽量减少工伤事故出现。 2. 风险评估这块，要对工作里潜在的风险做评估，然后制定预防措施，像制定操作规程啥的。 3. 监督职责也不能少，得盯着员工的工作行为，发现不安全的操作马上纠正，避免工伤事故发生。 4. 要是工伤事故发生了，应急响应得跟上，及时采取应急措施，组织救援和治疗，全力保护员工生命安全。 5. 报告工作要做好，按规定及时向有关部门报告工伤事故，提供的事故信息得准确。 6. 还得协助调查，帮有关部门调查工伤事故，提供相关证据和资料。 总之，工伤主管在工伤预防和事故处理中作用挺重要的，得认认真真履行自己职责，保障员工合法权益。律图汉中
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发生工伤后可以和公司解除劳动吗[律师回复] 法律分析： （1）协商解除方面，工伤后劳动者与公司协商一致解除劳动合同是可行的。这种情况下，双方达成共识，用人单位要支付经济补偿，具体金额通过协商来确定。 （2）劳动者主动解除时，若公司存在如未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬等法定情形，劳动者可主动解除合同，公司需支付经济补偿金。 （3）对于工伤职工被鉴定为五至十级伤残的情况，若其主动提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由各地政府规定。 提醒： 发生工伤后解除劳动合同情况各异，涉及补偿等问题较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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