工伤赔偿 法律问答
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为私人干活受伤，包工头是否需担责[律师回复] （一）包工头担责情况：若包工头有提供存在安全隐患的劳动工具、未进行必要安全培训、强令冒险作业等过错行为，需对伤者承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。 （二）提供劳务者自身过错：若提供劳务者未按操作规范作业、忽视安全警示，需自行承担一定比例责任。 （三）协商不一致解决办法：双方就责任承担和赔偿问题无法协商一致时，提供劳务者可收集证据，通过民事诉讼途径维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。平台优选咨询...
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个人找劳务做事受伤该如何去维权[律师回复] 结论： 个人找劳务做事受伤，可按确定双方关系、收集证据、协商赔偿、申请调解、民事诉讼的步骤维权。 法律解析： 根据民法典，若个人与提供劳务者形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。受伤后，及时收集现场照片、监控视频、沟通记录、医疗诊断证明、费用票据等证据很关键。先与雇主协商赔偿，确定赔偿项目和金额，涵盖医疗费、误工费、护理费等。若协商无果，可向人民调解委员会等第三方机构申请调解。也能通过民事诉讼维权，向有管辖权的法院起诉并提交证据，由法院判定责任和赔偿数额。若在劳务受伤维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。本地法律顾问...
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在这个单位工作一年被查出尘肺病[律师回复] 您好，如果您被诊断出尘肺病，并且怀疑与工作环境有关，那么您可能有权获得职业病相关的赔偿和医疗援助。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，尘肺病属于职业病的一种，如果因工作原因导致职业病，您有权享受以下权益：1. 工伤认定：向当地劳动保障部门申请工伤认定。2. 工伤保险待遇：如果单位为您缴纳了工伤保险，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。3. 职业病诊断：如果尚未进行职业病诊断，您需要到有资质的医疗机构进行诊断。4. 赔偿请求：如果工伤认定成功，您可以要求单位支付相应的赔偿。5. 劳动能力鉴定：根据伤残等级，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。建议您尽快联系当地的劳动保障部门或职业病防治机构，了解具体的申请流程和所需材料，并咨询专业律师以获得更详细的法律帮助。同时，注意保留与工作相关的证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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