劳动纠纷 法律问答
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公司在离职后拖欠工资3年多该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议申请仲裁时效通常为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受此限。离职后公司拖欠工资3年多，仍可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （2）申请仲裁要准备好证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等。这些证据能帮助仲裁委了解实际情况。 （3）仲裁委受理后会依据双方提交的证据和陈述进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。 提醒： 申请仲裁要尽快准备好证据，注意诉讼时效等法律规定。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图渭南
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15年工龄辞退有什么补偿[律师回复] （一）若遇到单位辞退情况，要先明确辞退性质，区分是违法辞退还是合法辞退，如经济性裁员等合法情形，不同性质对应不同补偿或赔偿标准。 （二）计算经济补偿或赔偿金时，准确计算自己在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资的标准来确定金额。 （三）确定月工资时，要包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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