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现在需要劳动仲裁，假外包真用工，外包公司只负责发工资和签订电子合同，我由公司正式员工直接管理，公司在当地没有开户社保。正式工发工资是省公司发以及缴纳社保。三方是走皮包公司发，我现在没有电子合同和纸质合同，只有钉钉打卡微信聊天记录，外包公司发的工资流水，以及未缴纳社保证明。能仲裁成功吗[律师回复] 这种情况能仲裁，而且胜算不小。你手里的钉钉打卡记录、工作聊天记录、外包公司工资流水、未缴社保证明，足以证明你在实际用工单位的管理下干活，符合假外包真用工的特征。关键在于把实际用工单位和外包公司都列为被申请人，要求确认劳动关系并主张未签合同双倍工资差额、补缴社保等。首先，抓紧去仲裁委立案，别拖过一年时效；其次，聊天记录要导出原始载体，工资流水打印银行盖章件；最后，如果仲裁委不认可，起诉到法院时把省公司发正式工工资的线索也提交，进一步佐证外包只是皮包。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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