劳动纠纷 法律问答
137.3
万
解答量
1887
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欠薪纠纷[律师回复] 结论先说：被欠工资，维权路径很清晰，别忍着。第一步收集证据：劳动合同、工资条、考勤、聊天记录、欠薪确认单，哪怕没有合同，工牌、同事证言、银行流水也能佐证劳动关系。第二步先找用人单位协商并留痕，协商不成向劳动监察大队投诉，他们有权责令支付并可处罚。金额明确、证据扎实的，直接申请劳动仲裁，仲裁免费，时效一年从知道欠薪起算。对仲裁不服或特定情形可再起诉。如果老板跑路、恶意欠薪数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可报警。提醒：离职时务必让单位出欠薪欠条或结算单，注明金额和日期，这比口头承诺管用百倍。别签“自愿放弃工资”的协议，那类显失公平的条款可撤销。越早行动，执行到位率越高。监察投诉与仲裁双管齐下，回款概率明显更高，别只靠口头催要那点指望。贾凤强律师
5解答 4.1w浏览 -
用工资卡可以贷款吗，想了解工资卡贷款额度是多少？[律师回复] 结论：工资卡本身不是贷款产品，但用它来证明稳定收入，确实更容易从银行或正规机构办下信用贷，额度主要看你收入和负债情况。先把概念理顺。工资卡只是发工资用的借记卡，贷款看的是你在这家银行有稳定代发工资流水，银行据此判断你的还款能力，给你批信用贷款（比如工薪贷、白领贷）。额度怎么定：一般信用贷额度是月工资的若干倍（常见几倍到十几倍不等），同时受你征信、总负债、工作年限影响，具体以银行审批为准，没有统一固定数。提醒几点：第一，只走银行或持牌消费金融的正规渠道，别信“包装工资流水办大额贷”的广告，造假涉嫌骗贷；第二，算清自己月供别超出承受力，避免逾期影响征信；第三，工资卡只是佐证，贷款合同和还款义务都落在你本人头上。真要贷，先打工资卡所属银行客服问清楚产品和额度测算，比网上乱查靠谱。贾凤强律师
3解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
承包地征收补偿费用如何分配承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有，由组织依法分配；安置补助费专款专用，用于安置被征地农民；地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
林地侵权案怎样赔偿林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围，涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失，按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿；若实际损失难计算，以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定，可协商赔偿数额，协商不成由法院依情节判决，还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
大棚动迁补偿标准是怎样的大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响，不同地区因经济水平和政策差异，补偿标准也有所不同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****8749
183****2264
133****3642
