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给老板干活了,现在要工资,刚开始打电话以各种理由推脱,现在打电话都不接了,发微信也不回
[律师回复] 您好,现在是欠您多少钱工资呢
陕西丰采律师...
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单位退休后被单位反聘回去了,反聘用几年后,现在辞退了,请问有补偿吗?
[律师回复] 退休后反聘不属劳动关系,辞退一般无补偿。但如有合同约定补偿则按约定,具体可查看反聘合同相关条款。
吴亮律师
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我已离职两年,原单位仍使用我名字注册公司,我要求赔偿多少钱合适,我任职时工资6千。
[律师回复] 这属于侵权行为。可先与原单位协商,要求停止侵权并给予一定赔偿,若协商不成,可向法院起诉,具体赔偿金额视实际情况而定。
吴亮律师
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农民误工证明怎么开
[律师回复] 让雇主或相关单位出具证明,写明农民因何事误工及误工时间等情况,加盖公章即可。若有纠纷,可通过法律途径解决。
吴亮律师
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拖欠工资怎么办
[律师回复] 可先与单位协商,要求支付工资。协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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