工伤赔偿 法律问答
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双方负共同责任的交通事故算不算工伤[律师回复] 上下班途中遇到和对方负同等责任的交通事故，绝大多数情况无法认定为工伤。 按照现行工伤保险相关法规，只有职工在上下班途中遭遇交通事故，自身承担事故次要责任、无责任，或是搭乘公共交通发生事故的，才符合法定的工伤认定前提。 部分人误以为同等责任也属于非本人主要责任的范畴，实际上目前国内多数地区的社保行政部门和司法机关都认为，同等责任代表劳动者对事故发生存在同等程度的过错，要和第三方平摊事故后果责任，不符合工伤保险条例保护无明显过错通勤者的立法初衷，这类申请大多会被驳回。 如果确实遇到这类情况，可以携带交通事故责任认定书、就诊记录、劳动合同等相关材料，直接到属地人社局工伤窗口提交申请，最终的认定结果以当地行政部门出具的正式文书为准。平台专业咨询...
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劳务用工情况下，怎样认定工伤[律师回复] 在劳务活动里，劳务关系和劳动关系有很大区别。劳动关系中的员工受工伤保险体系保护，而劳务关系里的工伤认定，遵循一般民事侵权责任规则，不过也存在类似“工伤认定”的情况。 要是在提供劳务期间，第三人的行为致使提供劳务的一方受到损害，那么提供劳务的这一方有两种维权途径。既可以要求第三人承担侵权责任，也能让接受劳务的一方给予补偿。接受劳务的一方补偿之后，还能向第三人追讨赔偿，这跟工伤中第三人侵权的处理办法差不多。 要是劳务人员因为劳务活动自身受到损害，那就得根据双方各自的过错来分担责任了。比如接受劳务的一方提供的工作环境存在安全隐患，导致劳务人员受伤，那接受劳务的一方肯定要担责。但要是劳务人员自己违规操作，有过错在先，接受劳务一方的责任就会相应减轻。 在实际生活中，如果要认定类似“工伤”的情况，得准备好相关证据。比如能证明劳务关系存在的合同、工作证、考勤记录等；能证明损害事实的医疗诊断证明、病历等；能证明对方过错或者第三人侵权行为的现场照片、证人证言等。要是和责任方协商不成，劳务人员就可以拿着这些证据去法院起诉，要求责任方进行赔偿，让自己的合法权益得到保障。平台优选咨询...
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工作致流产能不能算作工伤[律师回复] 工作时流产了，能不能认定为工伤呢？这得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》规定，要认定工伤得符合法定情形，像在工作时间、工作场所内，因工作受事故伤害，或者在工作时间前后于工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作受伤，都可能被认定工伤。 要是流产是工作里的事故引起的，比如摔倒、被重物砸到，同时满足工作时间、工作场所和工作原因这三个要素，一般能认定为工伤。还有，如果工作环境有毒有害，员工长期接触后流产，这种也可能符合工伤认定条件。不过，得先去做职业病诊断，证明流产和工作环境有因果关系。 但要是流产和工作没啥关系，是自身身体原因导致的，就很难认定为工伤了。 如果怀疑是工伤，员工要及时去医院看病，把病历记录好。同时准备好劳动合同、医院诊断证明、事故证明这些材料，向劳动保障行政部门申请工伤认定，最终是不是工伤，要以认定结果为准。平台优选咨询...
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超过60岁是否可认定为工伤[律师回复] 超过60岁能否认定工伤，要根据不同情形判断。 如果达到或超过法定退休年龄，但没办退休手续，也没享受城镇职工基本养老保险待遇，还在原单位工作时受了工伤或者患职业病，单位要承担工伤保险责任，能按《工伤保险条例》认定工伤。 要是单位招用已达退休年龄、超退休年龄或已领养老金的人员，工作中受伤或患职业病，且单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，也适用《工伤保险条例》。 但超过60岁与单位形成的是劳务关系而非劳动关系，通常不能依据《工伤保险条例》认定工伤。这种情况下工作受了伤，双方按各自过错担责，伤者可通过民事诉讼，让单位按一般人身损害赔偿。 所以，超过60岁的劳动者遇到工伤问题，先确定自身与单位的关系，以及单位是否缴纳工伤保险费，这样才能明确能否认定工伤和后续的赔偿途径。若情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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凭借事故证明能申报工伤吗[律师回复] 仅靠事故证明一般无法申报工伤。申报工伤时，用人单位、工伤职工及其近亲属等要在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请。申请时需备好相关材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）或人事关系的材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病则需职业病诊断证明书或鉴定书。 事故证明虽能反映部分事故情况，但不能替代上述必要材料。比如，医院出具的诊断书能说明受伤程度和类型，这是事故证明做不到的；劳动合同等证明劳动关系的材料也必不可少，毕竟只有与用人单位存在劳动关系，才符合申报工伤的主体要求。 社会保险行政部门受理申请后，还会按需对申请人提供的证据调查核实。因此，要确保工伤申报顺利，就得严格按规定备齐材料，不能仅依赖事故证明。若对申报材料仍有疑问，可寻求专业法律人士精准指导。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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