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劳务纠纷请律师费用怎么算出来的
[律师回复] 1. 按件收费: 对于比较简单的劳务纠纷案件,会确定固定收费金额。例如,一件纠纷可能固定收费5000元。 2. 按标的额收费: 根据劳务纠纷涉及金额按比例收费,通常在3%到5%范围。如标的额10万元,律师费用大概在3000元到5000元之间。 3. 计时收费: 依据律师工作时间计费,每小时收费300元到1000元不等,具体看律师资历和所在地区。 4. 额外费用: 可能存在差旅费、鉴定费等额外费用。委托律师前,双方会商量收费方式和金额,并签订委托合同明确权利义务。
律图安康
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到劳动局起诉多久能要到钱
[律师回复] 一般来讲,去劳动局起诉之后拿到钱的时间是不一样的,得看具体情况。像劳动仲裁程序,从立案到做出裁决,通常要 45 天左右,如果案子比较复杂,还能再延长 15 天。裁决完之后,要是有一方不服,得在 15 天内去法院起诉。一审要是普通程序,审限是 6 个月,要是简易程序,就是 3 个月。要是判决对方给钱,可对方就是不履行,那就可以向法院申请强制执行,执行程序一般 6 个月内就能完成。但实际生活中,可能会因为各种因素让时间变长,像收集证据、对方有异议、执行难度大等等。所以真不好确切地说多久能拿到钱,有可能几个月,也有可能一年,甚至更久都有可能,具体得看实际案件的进展情况来确定。
律图安康
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与外包公司劳动纠纷需要什么证据
[律师回复] 要是和外包公司闹劳动纠纷,那得准备这些证据。得有劳动合同或者劳务协议,这样能把双方的权利和义务弄得明明白白的。工作的时候发的那些邮件,聊天的记录啥的,能证明工作的内容、安排还有沟通的情况。还有考勤记录,像打卡的记录,加班申请之类的,能说明工作时间到底是咋回事。工资发放的记录也很重要,像银行转账的流水,工资条之类的,能证明劳动该拿多少报酬。社保缴纳的记录也不能少,这能证明劳动关系一直存在着。工作成果相关的材料也得有,像项目报告,客户的反馈啥的,能体现出工作的业绩咋样。要是有培训记录、保密协议之类的也能当作证据。 另外,证人证言也可能有点用,比如同事能给证明啥的。 总之,一定要尽量多收集些方面的证据,这样才能更好地维护自己的合法权益。
律图延安
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单位退休后被单位反聘回去了,反聘用几年后,现在辞退了,请问有补偿吗?
[律师回复] 退休后反聘不属劳动关系,辞退一般无补偿。但如有合同约定补偿则按约定,具体可查看反聘合同相关条款。
吴亮律师
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劳动纠纷案件律师费谁来承担
[律师回复] 一般情况下,劳动纠纷案件的律师费由委托方承担。这是常见的行业惯例,除非双方在委托代理合同中有特别约定由对方承担律师费。 在劳动纠纷中,律师费并非法定的应由某一方承担的费用。如果劳动者胜诉且合同中有约定,用人单位可能需承担部分或全部律师费;若用人单位胜诉,通常律师费由劳动者自行承担。 然而,实际操作中,具体如何承担律师费往往需要根据案件的具体情况、双方的约定以及当地的司法实践等来确定。如果对律师费的承担有疑问,建议在委托律师前与律师明确约定相关事宜,以避免后续可能出现的争议。
律图商洛
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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