劳动纠纷 法律问答
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汉中-张琪律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
汉中-王国强...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣能随时辞退吗[律师回复] 解析： 对于已经签订了劳务派遣协议的员工来说，尽管他们同样享有在任何时候被解除雇佣关系的权利，但在这种情况下，必须秉持着合法合理的理由，而非毫无根据地进行操作。 具体说来，以下几种状况可视为合理条件： 首先是“用工单位存在违反中华人民共和国《劳动合同法》第四十条第三项或第四十一条规定的情况”其次是若是“用工单位受到依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的负面影响”，也可视作满足辞退需要的情形之三为“劳务派遣协议有效期终了，达到终止条件”。 法律依据： 《劳动法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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企业分立一般重组的税务处理方式分立后各企业符合企业所得税纳税人条件的,以各企业为纳税人。分立前企业的未了税务事宜,由分立后的企业承继。企业分立后的各项资产,在缴纳企业所得税时,不能以企业为实现分立而对有关资产等进行评估的价值计价并计提折旧。1.2w浏览 2024-05-18
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续签劳动合同3年都有哪些法律规定在我国对劳动合同的建立有着严格的规定，规定这类合同的建立应符合我国的相关劳动法律，劳动者和用人单位之间和平，平等的签订这类劳动合同。那续签劳动合同3年都有哪些法律规定呢，下面小编就这类法律问题为你进行详细的解答。4.6k浏览 2024-05-18
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国家工作人员职务侵占内容有哪些国家工作人员职务侵占行为是指个人或团体利用职务之便，非法将单位所有且数额较大的财物据为己有，侵害了单位对财物的合法权益。其中，“利用职务便利”是关键因素，包括管理、经营、经手等实际支配和掌控单位财物的行为。1.8k浏览 2024-05-18
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