合同事务 法律问答
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企业合同有纠纷怎样去起诉对方[律师回复] 确认案件管辖是起诉启动的前置环节。不存在合法有效仲裁条款的前提下，可向被告住所地或者合同履行地法院提交起诉申请。此前双方事前作出的管辖约定，不能违反法律明确规定的级别管辖、专属管辖强制性要求。 整理齐全符合规范的起诉材料，材料份数要满足对应提交要求。民事起诉状需清晰列明原被告完整主体信息、具体明确的诉讼请求、对应案件的事实与理由。同时附上原被告主体资格证明文件、涉案合同文本、支撑诉讼请求的全部核心证据，包含相关履约凭证、违约沟通记录等，所有材料副本数量按被告总人数准备提交。 提交材料后等待法院开展形式审查。审查确认符合受理条件的，法院出具立案通知，当事人按通知要求足额缴纳诉讼费用。 立案后按照法院排期参与全部庭审环节，完成举证质证、法庭辩论流程，等待法院出具生效裁判文书。 生效裁判文书确定的履行期限届满后，对方未完全履行义务的，在法定申请执行期限内提交强制执行申请。 民事案件通用诉讼时效为三年。时效起算点为权利人知道或者应当知道自身权利受损、明确对应的义务人当日。超过该时效提起诉讼的，权利人将丧失对应的胜诉权。律图榆林
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加工承揽合同履行地管辖权如何确定[律师回复] 遇到加工承揽合同纠纷，该向哪个法院起诉呢？这得看管辖是怎么确定的。 要是签合同时，双方书面协议选好了管辖法院，像被告住所地、合同履行地等这些和争议有实际关联地方的法院，且不违反法院级别管辖和专属管辖规定，那么就按这个约定来。 但如果没约定管辖协议，因合同纠纷打官司，就由被告住所地或者合同履行地的法院管。对于加工承揽合同，正常以加工行为地作为合同履行地，不过合同里要是明确约定了履行地，那就以约定的履行地法院管辖；没约定的话，加工行为地法院有管辖权。 实际确定加工行为地时，事情就没那么简单了。不能只看一方面，要结合合同里白纸黑字的约定，还有双方实际怎么履行合同等情况去综合判断。一般来说，承揽方实际开展加工工作的地点，就是一个很重要的参考依据。要是你在这方面还有疑惑，建议寻求专业法律人士帮助。律图榆林
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商业口头协议未履行造成损失怎样处理[律师回复] 1、商业里的口头约定其实也算一种合同。只要这个口头约定是依法成立的，那它就具有法律效力。要是有一方不履行口头约定，给对方造成了损失，下面这些办法能用来处理问题。 2、得先收集证据，来证明这个口头约定确实存在，以及约定的具体内容是啥。聊天记录、电话录音、交易时候的凭证，还有知道情况的人的证言，这些都能作为证据，证明约定的具体内容，还有对方没履行约定的事儿。 3、如果能证明口头约定是存在的，受损失的一方可以找对方谈，让对方继续按照约定做事，或是采取一些补救措施，还可以要求对方赔偿损失，这些都属于违约该承担的责任。赔偿的金额，应该和因为对方违约造成的损失差不多，其中还包括要是合同正常履行能赚到的钱。 4、要是和对方谈不拢，受损失的一方可以去法院起诉。法院在审理的时候，会根据双方拿出来的证据，判断这个口头约定到底有没有成立，以及对方是不是违约了。要是法院认为对方违约，就会判决违约的一方承担相应的责任。 5、这里要提醒一下，跟书面合同比起来，口头约定在把证据确定下来和证据的证明效果方面，会有一些麻烦。所以在商业活动中，为了保护好自己的权益，最好还是签书面合同，把双方的权利和义务都写清楚，这样能避免一些不必要的麻烦。律图榆林
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起诉价格标错属重大误解该怎么办[律师回复] 碰到商家价格标错，你要是想通过起诉，以重大误解来解决问题，下面这些操作步骤可得留意。 第一步得好好收集证据。这就好比你打一场官司得有武器，你得找能证明价格确实标错，属于重大误解的证据。像商品的成本资料，它能让大家知道这个东西实际该值多少钱；市场上同类商品的价格信息，也能作为参考，看看是不是真的标错了；还有标价错误的相关记录，比如标价签的照片、系统记录等，都能证明我们在订立合同时，对价格有错误的认识，而且因为这错误，我们遭受了比较大的损失。 接着就是选对管辖法院。按照《民事诉讼法》规定，一般被告住哪儿，或者合同是在哪儿履行的，当地的人民法院就有权力管这个案子。你要搞清楚具体该去哪个法院，还得准备好起诉状。在起诉状里，要写清楚你和对方的具体信息，比如姓名、地址、电话等；说清楚你想要达到什么目的，比如撤销合同或者变更价格；还要详细讲讲为什么说价格标错属于重大误解。 之后，把准备好的起诉状和证据材料交给法院，并且按照规定交诉讼费。法院会查看你交的东西，如果符合立案条件，就会给你立案。立案后，就等着法院安排开庭。到了庭审的时候，你要把自己的想法清楚地说出来，把证据都拿出来，让法官相信价格标错就是重大误解。要是法院认可了你的说法，就会根据实际情况，做出撤销合同或者变更合同的判决。 法律建议就是，收集证据的时候要尽可能全面，提交材料要注意时效性，庭审要沉着冷静，如实清晰表达观点，这样才能更好维护自己的权益。律图榆林
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非全日制签合同要注明哪些具体内容[律师回复] 非全日制用工在生活中很常见，它是以小时算工钱的，劳动者在同一家单位干活，平均每天工作一般不超四小时，一周累计工作不超二十四小时。这种用工方式，双方可以口头说定，也能签书面合同。要是签书面合同，有些内容可得写清楚。 合同得有双方的基本信息，像单位的名字、地址、老板是谁，还有劳动者的姓名、住址和身份证号这些，这能确定合同和谁有关。 工作方面，要写清楚劳动者具体做啥活，工作地点在哪。工作时间和休息也得说明白，每天或者每周干多久，具体从几点干到几点。 劳动报酬是大家都关心的。得写清楚每小时给多少钱，而且工钱得每十五天内给一次。给钱的方式也得写，是给现金，还是打到银行卡里。 社会保险的事也不能含糊。虽说非全日制用工里，工伤保险是单位交，不过最好在合同里写明，免得以后有纠纷。 另外，为了让劳动者干活时安全又健康，合同还可以约定劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。比如单位得给劳动者提供合适的工具和安全的工作环境，要是有危险的工作，得告诉劳动者怎么防护。 法律建议就是，不管是单位还是劳动者，签非全日制用工合同都要把这些该写的内容写全，这样能避免很多不必要的麻烦，保障双方的权益。律图商洛
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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