工伤赔偿 法律问答
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如何知道单位有没有报工伤[律师回复] 查询工伤申报情况可通过多种途径。一是向单位相关人员询问，单位申报后会有回执或受理通知等文件，向单位人力资源部门或负责工伤事务人员询问能快速了解申报状况。 二是到社会保险行政部门查询，本人持有效身份证件到当地相关部门（一般是人力资源和社会保障局工伤科），查看单位是否以自己名义申报工伤。 若单位未按规定（事故伤害发生等之日起30日内）申报工伤，工伤职工等可在规定时间（事故伤害发生等之日起1年内）直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 建议及时关注工伤申报进度，保留好相关材料。若单位拖延申报，职工应主动准备材料申请认定，保障自身权益。5解答 3.6w浏览
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农民工干活受伤能认定工伤吗[律师回复] （一）判断农民工干活受伤能否认定工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。若农民工和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系），且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，这种情况应认定为工伤。比如，农民工在建筑工地正常施工时，因建筑材料掉落被砸伤，就符合此情形。 （二）在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，也能认定为工伤。例如，农民工在上班前准备施工工具时不小心受伤，或者下班后清理工作现场时受伤等。另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害同样可认定工伤，像在工作中因制止他人破坏工作设备而被打伤。 （三）要是用人单位没给农民工缴纳工伤保险，农民工发生工伤事故后，依然可以要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是对农民工权益的保障，不能因单位未缴费就免除其责任。 （四）申请工伤认定时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料。这些材料能证明劳动关系以及受伤情况，是认定工伤的重要依据。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.2w浏览
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工伤十厘米的伤口算轻伤么[律师回复] 工伤鉴定不以伤口长度作为判定轻伤的单一标准，而是综合多方面因素考量。 1. 鉴定考量因素：涉及器官损伤程度、功能障碍情况、医疗依赖以及生活自理障碍等。这是因为工伤对职工的影响是多维度的，仅看伤口长度无法全面准确评估伤害程度。 2. 鉴定依据及主体：需由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准评定，以确保鉴定的专业性和权威性。 3. 申请及流程：应向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，按规定提交病历、诊断证明等材料，让专业人员根据具体情况作出科学、公正的鉴定结论。 建议职工在申请时准备好完整准确的材料，积极配合鉴定工作，以保障自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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工伤认定伤情遗漏部位如何追加[律师回复] 工伤认定中发现伤情遗漏部位，关键在于确认是否在申请期限内。 1. 若在期限内，应向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请补充认定。申请人要准备与遗漏部位伤情相关新证据，像新增部位病历、诊断证明、检查报告等，证明该伤情由工伤事故导致，劳动保障行政部门会据此重新审查判断。 2. 若超过申请期限，情况较复杂。需看是否有合理逾期事由等特殊情况。如有，可尝试向相关部门说明情况并补充申请；若无，必要时可通过行政复议或行政诉讼寻求救济。 建议申请人及时关注工伤认定申请期限，妥善保管相关证据材料，遇问题积极与劳动保障行政部门沟通，依法维护自身权益。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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