工伤赔偿 法律问答
1268
万
解答量
1467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
下班腿摔断了能不能认定工伤[律师回复] 下班途中腿摔断能否认定工伤，要视具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应该认定为工伤。 比如下班路上被汽车撞倒腿摔断，经交警认定对方负主要责任，这种符合上述规定的交通事故情形，且本人不是主要责任，能认定为工伤。但要是自己不小心滑倒等非交通事故原因导致腿摔断，一般不能认定为工伤。 申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。所以大家遇到类似情况，先确定是否符合工伤认定条件，再按规定流程申请。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
工作中遭狗咬伤能不能报工伤[律师回复] 工作中遭狗咬伤能否报工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，以下情形应认定为工伤： 一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害。 要是工作中因工作被狗咬伤，像快递员、外卖员工作时被客户家狗咬伤，环卫工清扫街道被流浪狗咬伤，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，可认定为工伤。 但如果不是履行工作职责时被狗咬伤，比如员工午休自行逗弄单位附近的狗被咬伤，不符合工伤认定条件。 职工出事故伤害，所在单位要自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
工伤前若没有十二个月怎样算[律师回复] 在工伤认定里，如果职工工伤前工作还不到十二个月，本人工资该怎么算呢？按照《工伤保险条例》的规定，本人工资指的是工伤职工在因工作受事故伤害或者患职业病之前，十二个月的平均月缴费工资。要是工作未满十二个月，那就按实际工作月数的平均月缴费工资来算本人工资。 举个例子，有职工工作八个月就遭遇工伤，那把这八个月的缴费工资相加，再除以八，得到的结果就是本人工资。这个工资数很关键，后续计算工伤待遇时，像一次性伤残补助金等赔偿项目，都要拿它作为计算基数。 但要是职工工作时间特别短，还不到一个月，而且也没缴纳工伤保险费，在有些地区，会参照统筹地区上年度职工月平均工资来确定本人工资。所以，大家遇到这种情况，要多留意所在地区的具体规定，这样才能准确算出自己应得的工伤待遇。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
劳务用工在上下班途中受伤算工伤不[律师回复] 1、一般情况下，劳务用工在上下班途中受伤不能认定为工伤。因为工伤认定主要是针对劳动关系，而劳务关系和劳动关系有很大差别。 2、劳动关系指的是用人单位和劳动者之间，劳动者要接受用人单位的管理，做用人单位安排的工作，成为单位的一员，从单位拿报酬并受到劳动保护。劳务关系则是平等主体之间，一方给另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付费用，由此形成权利和义务关系。 3、《工伤保险条例》明确，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。不过这个规定只适用于劳动关系中的劳动者。 4、劳务用工在上下班途中受伤，得依据双方签的劳务合同来确定责任。要是合同里有相关规定，就按规定处理；要是合同没写，通常按照过错责任原则判断。也就是根据双方在伤害发生过程中的过错大小，确定各自要承担的责任。要是用工方有过错，可能要承担一定赔偿；要是双方都没过错，可能要按照公平原则分担损失。 从法律行业发展来看，随着劳务市场的不断变化，未来对于劳务用工在上下班途中受伤的责任认定可能会有更细致、更合理的规定，以适应社会的发展需求。律图平台咨询...
5解答 4w浏览
-
员工于公司宿舍猝死算不算工伤[律师回复] 判断员工在公司宿舍猝死是否算工伤，要依据《工伤保险条例》。一般来说，认定工伤要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。公司宿舍不属于工作场所，员工在宿舍猝死，通常也不在正常工作时间，也并非因工作原因，所以原则上这种情况不算工伤。 但有两种特殊情况可视同工伤。一种是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。要是员工下班后回到宿舍，之前在工作时间和岗位上已经发病，回到宿舍后48小时内抢救无效死亡，这样就可视同工伤。另一种是员工因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动，在宿舍猝死也可视同工伤。 如果员工家属觉得这属于工伤，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关证明材料。之后由社会保险行政部门根据实际情况调查核实，再作出认定结论。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****7949
131****1245
156****5414
