交通事故 法律问答
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撞车赔偿后能不能签个协议[律师回复] 道路交通事故发生后，赔偿权利人和赔偿义务人针对赔偿事宜达成一致意见的，可以签订书面和解协议。 协议自双方签字或者盖章之日起生效，对协议双方均具备法律约束力。 协议文本中必须载明以下核心信息 事故发生的具体时间、地点 交管部门出具的事故责任划分内容 协商确定的赔偿金额 赔偿款的支付方式、支付期限 双方约定的后续责任豁免内容 协议里要明确标注双方就本次事故赔偿事宜一次性了结，受害方不得再就同一事故主张任何权利，避免后续出现不必要的争议。 事故造成人员伤亡的，协议中要列明协商确定的赔偿款已涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等全部法定赔偿项目，避免后续因赔偿范围约定不明产生纠纷。 协议签订完成后，双方需按照协议约定内容履行各自义务。一方未按约定履行的，另一方可以持生效的和解协议向人民法院提起诉讼。 事故涉及保险理赔的，签订协议前要告知保险公司相关情况。协议内容不能违反对应保险合同的约定，避免后续保险理赔流程出现阻碍。律图榆林
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交通事故九级伤残赔偿要如何计算[律师回复] 交通事故九级伤残赔偿涉及多个方面，咱们来详细说说。 医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，还要结合病历和诊断证明等证据。最终赔偿数额，以一审法庭辩论结束前实际花的钱来定 。也就是说，看病花多少，该赔多少就依据发票和相关材料。 误工费和受害人的误工时间、收入情况有关。误工时间由治疗的医院来证明 。要是受害人有固定工作，误工费就是实际少拿的收入；要是没固定收入，就按最近三年的平均收入算；要是没法证明近三年平均收入，就参考受诉法院当地相同或类似行业上一年职工的平均工资。 护理费和护理人员的收入、人数、护理时间有关。护理人员有收入的，就参照误工费的算法；没收入或者请护工的，就按当地同等级别护理的劳务报酬标准算。 残疾赔偿金根据受害人的劳动能力丧失程度或者伤残等级来算。按照受诉法院当地上一年城镇居民人均可支配收入，从定残那天起算二十年。不过，60岁以上的，每长一岁就少算一年；75岁以上的，只算五年。九级伤残的赔偿系数是20%。 精神损害抚慰金要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、造成的后果等，不同地方的标准不太一样。 除了上面这些，还可能有交通费、住院伙食补助费、营养费等费用，这些都得按照实际情况来算。 法律建议：发生事故后，要及时收集医院的各种凭证和诊断证明，以便确定赔偿金额。同时，保存好和事故相关的证据，比如事故现场照片、交警的事故认定书等，要是和对方协商赔偿不成，这些证据能在打官司时派上大用场。律图榆林
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事故责任认定书签字后还可谈赔偿吗[律师回复] 1、签了事故责任认定书后，还能接着就赔偿的事儿商量。要知道，在事故责任认定书上签字，只是表明当事人拿到了这份认定书，可不意味着双方在赔偿方面达成了一致。 2、从法律层面讲，事故责任认定书就是对事故里各方责任的划分，确定了大家在事故中该承担多大比例的责任。而赔偿这一块呢，得算清楚具体损失、商量好赔偿的方式和金额等等，这和责任认定是两码事。就算把责任分清楚了，双方在赔多少钱、赔哪些范围这些问题上，很可能会有不同意见。在这种情况下，当事人完全有权利接着去谈赔偿。 3、要是双方能就赔偿问题谈妥，那就可以签个赔偿协议，把赔多少钱、怎么支付、啥时候给这些内容写清楚。要是商量不拢，当事人可以通过调解、仲裁或者打官司来解决。比如说，可以让交通管理部门帮忙调解，也能去法院起诉，让法院根据相关的法律法规和证据来定赔偿金额和责任承担方式。 4、事故责任认定书签了字，不影响当事人去协商赔偿问题，维护自己的合法权益。律图榆林
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对方全责追尾只修车不给工费该怎么办[律师回复] 在交通事故里，要是对方负全责追尾，当事人因为车辆维修产生了合理的误工费，但对方拒绝赔偿，可参考下面的办法来处理。 1、收集必要证据 要准备好能证明误工情况和误工费用的材料。比如医院开的诊断书、病假条，这些能说明因为事故受伤，需要休息从而耽误了工作；劳动合同、工资条以及银行的流水记录，可以用来证明收入情况；单位给出的误工证明，能证实误工的时长和收入减少的具体数额。 2、尝试协商赔偿 主动和对方以及其投保的保险公司取得联系，把情况说清楚，提出赔偿的要求，同时把之前准备好的证据拿给他们看，尽量和对方达成赔偿的协议。 3、申请交管调解 要是协商没有成功，可以请交管部门来进行调解。交管部门会按照相关的规定和实际发生的情况，开展调解工作。 4、考虑法律诉讼 如果调解也没有效果，那么就可以向事故发生地或者被告居住所在地的法院提起民事诉讼，要求法院判决对方赔偿误工费以及其他合理的损失。在起诉的时候，要把准备好的证据提交给法院，以此来支撑自己的诉求。 需要注意的是，每个具体的法律问题和处理方式，可能会因为案件的实际情况而有所不同。律图榆林
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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