工伤赔偿 法律问答
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工伤没有鉴定被辞退怎么办[律师回复] 工伤未鉴定却被辞退这种情况，员工的合法权益应得到保障。用人单位此举属于违法辞退，需承担法律责任。 1. 投诉维权：可向用人单位所在地的劳动保障行政部门投诉，责令其恢复劳动关系或支付违法解除劳动关系的赔偿金。 2. 证据收集：保留好与用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等；同时收集被辞退的相关证据，例如辞退通知。 3. 仲裁解决：若协商不成，通过劳动仲裁途径解决，要求恢复劳动关系或支付经济赔偿金等，具体赔偿数额结合实际情况计算。 建议员工及时采取行动，在规定时间内进行投诉和申请仲裁，注意证据的完整性和有效性，以维护自身合法权益。律图甘肃
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工伤劳动能力鉴定期间可以离职吗[律师回复] 工伤劳动能力鉴定期间劳动者可以离职，但要遵循相关规定。 1. 劳动关系依然存续：工伤劳动能力鉴定期间，劳动者与用人单位劳动关系存在，这保障了劳动者在此期间的权益。 2. 劳动者主动离职要求：若劳动者主动离职，正式员工需提前30日书面通知用人单位，试用期员工提前3日通知即可。 3. 用人单位解除限制：用人单位不得因劳动者进行工伤劳动能力鉴定就解除劳动合同，除非符合法定情形，如劳动者严重违反单位规章制度。 建议劳动者在离职过程中，务必注意保留相关证据，像离职申请、通知等材料。这样一旦发生权益纠纷，就能够凭借这些证据有效维护自身合法权益。律图平凉
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手指工伤骨折多久后评残[律师回复] 结论：手指工伤骨折评残一般 3 个月左右，需根据愈合等情况确定，申请向劳动能力鉴定委员会提交资料，评定后获相应工伤赔偿，且各地标准流程有差异。 法律解析：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对于手指工伤骨折的评残时间有明确规定。之所以一般在受伤后 3 个月左右进行评残，是因为此时骨折部位通常已初步愈合，能较为准确地评估伤残程度。但实际情况中，骨折愈合情况因人而异，若愈合缓慢或伴有感染、神经损伤等复杂情况，就需要更长时间让身体恢复，以确保评残结果的客观性和公正性。申请评残时，必须向劳动能力鉴定委员会提出，这是法定的程序，同时要提交详细的医疗资料，如 X 光片、CT 等，这些资料能直观地反映骨折的愈合状况等信息。评定伤残等级后，劳动者就可以依据等级获得相应的工伤赔偿，涵盖医疗费用于后续治疗，停工留薪期工资保障因伤停工期间的收入，伤残津贴则对伤残程度进行经济补偿。需要提醒的是，不同地区由于经济发展水平、医疗条件等因素的不同，评残标准和流程可能会有所差异，所以在申请评残和主张工伤赔偿时，要充分了解当地的具体规定。如果您有关于手指工伤骨折评残或工伤赔偿的相关问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。5解答 3.4w浏览
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工伤后多久申请伤残鉴定[律师回复] （一）如果经治疗后伤情相对稳定，并且存在残疾、对劳动能力有影响的情况，那就应当去进行劳动能力鉴定，也就是大家常说的伤残鉴定。一般在工伤职工停工留薪期满之后就能够申请，这是普遍的情况。 （二）停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，不过延长的时间不能超过12个月。 （三）不同地区在伤残鉴定申请时间上可能有不同规定。比如有些地方要求在工伤认定决定书下来后，过了医疗期就能申请伤残鉴定。所以，为了不耽误申请，不影响自身权益，一定要及时和当地的劳动能力鉴定委员会联系，确认准确的申请时间。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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