合同事务 法律问答
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连续签三年的合同算终身合同吗[律师回复] 连续签三年的合同并不算是终身合同。终身合同通常意味着无固定期限，只要双方都愿意，合同就会一直持续下去，没有明确的结束时间。 而连续签三年的合同，每一份合同都有其固定的期限，三年后如果双方不决定继续签订新的合同，那么合同就会终止。这与终身合同有着本质的区别。 比如，在一些公司中，为了满足特定项目或阶段的需求，会与员工签订连续三年的合同。项目结束或阶段完成后，公司可能不会再继续签订新合同，员工也就需要寻找其他工作机会。 又或者，某些行业的合同规定可能就是以三年为一个周期，到期后根据双方的意愿和情况来决定是否续签。 所以，连续签三年的合同只是在一定时间内对双方的权利和义务进行约定，不能等同于终身合同。天水法务
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服务合同可以单方解除吗[律师回复] 在特定的条件之下，服务合同是具备单方面解除义务的权限的。这种单方面的解除可根据其具体类型被划分为两种情况：一种是双方事先就解除事宜达成了明确的协议，简称为约定解除；另一种则是在法律法规所规定的一些特殊情况下，合同一方得以在无需征得对方同意的情况下解除与之相关的法人义务关系，这便是我们通常所说的法定解除。如果在合同的文本中具体规定了在何种特定情況发生之时，任何一方均有权通过单方面的决定来终止合同关系，那么只要该情景满足了事先设定的条件，解除权便可得以行使。关于法定解除的相关因素有如下几个要点： 首先，由于无法预见以及难以控制的不可抗力事件导致合同的经济利益无法得到实现的时候，买方或卖方都拥有法定的解除权； 其次，若在合同的约定期限即将到期之际，合同的一方当事人已经通过各种言行表现出其将无视合同义务，拒绝履行主要债务的意思； 第三，若此前就先做出过明确声明，且后经过催告后仍未能及时履行这项义务，在合理的时间范围内也仍未得到处理的话，买方或卖方同样具有法定的解除权； 最后，如买方或卖方存在履行合同事务上的延迟或者有其他严重违反合规要求的行为以致合同目标无法得到实现，他们同样可以按照法律及合同规定的程序行使法定解除权。甘肃法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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