综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
传票下来后多久能开庭[律师回复] 关于传票下达后开庭时间的问题，这里给大家讲一讲。 1. 开庭时间不固定：传票下达后，开庭时间并没有一个固定的期限。这是因为要考虑不同案件的类型，还有法院自身的工作安排等多种因素。 2. 不同程序审结时间不同：简易程序的案件，从立案那天开始算，要在三个月之内审结；而普通程序的案件，则要在六个月内审结。 3. 传票会注明信息：法院会在传票上把开庭时间、地点等相关信息都写清楚。当事人一定要按照传票的要求，准时去参加庭审。 4. 特殊情况另行通知：要是碰到特殊情况，没办法按时开庭，法院会再另外通知当事人。 总之，传票下达后到开庭具体隔多久是不确定的，一切都要以法院实际通知的为准。酒泉法务
4解答 4.8w浏览 -
工作多久可以认定工伤伤残[律师回复] 职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定为职业病，经过治疗后，伤情相对稳定了，但是存在残疾、影响到劳动能力的，那就得进行劳动能力鉴定，也就是认定工伤伤残。 一般工伤认定后，停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 当工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。 这里要注意，具体的认定时间和流程，可能会因为地区、行业等因素而不一样。如果您碰到具体的工伤情况，最好及时向当地劳动保障部门去咨询，并且申请认定。甘肃法务
4解答 3.8w浏览 -
合同没满一个月工伤怎么赔偿[律师回复] 1. 先说，按照《工伤保险条例》的规定，职工要是在工作时间、工作场所里，因为工作的原因受伤了，这种情况就得认定是工伤。 2. 要是合同还没满一个月就发生工伤了，赔偿方面主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费这些。 3. 医疗费，就按照实际花出去的医疗费用来赔。停工留薪期工资是按照职工原来的工资福利待遇来发，一般不会超过12个月。 4. 如果受伤职工生活没办法自理，那还得给护理费，具体标准由劳动能力鉴定委员会来定。 5. 另外，要是构成了伤残等级，还得支付一次性伤残补助金等其他相关费用。 6. 用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按这个规定去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。天水法务
4解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
152****6085
131****7526
133****1977
