损害赔偿 法律问答
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小学六年级：数学课堂上A同学的手卡到尺子洞洞里了，A同学借B同学的美工刀让C同学帮忙割尺子，怕数学老师发现，所以在桌面底下偷着割，结果C同学不小心割断了A同学的两根手指。走司法程序的话数学老师、班主任、学校和A、B、C三位同学的责任该如何界定？[律师回复] A、C六年级，限制民事行为能力人。C割伤A，其监护人担主责；A借刀、桌下偷割有过错，可减轻C方。B出借美工刀有过错，监护人担次责。数学老师、班主任系履职，通常由学校对外担责；学校课堂管理、刀具管控不力，按过错赔偿，老师重大过失可被追偿。先固定证据、伤残鉴定，协商不成，列C、B及其监护人和学校为被告起诉，法院按过错定比例。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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酒后意外伤人，该如何进行赔偿[律师回复] 1、就算是酒后不小心伤了人，在法律层面也得承担相应的赔偿责任。从民事方面看，赔偿主要是按照双方的责任大小来定。这得先弄清楚伤害是怎么发生的，双方各自有多大的过错。一般会让医疗机构给出伤情鉴定报告，这个报告对确定赔偿数额很关键。 2、赔偿的项目一般有医疗费、因为受伤没上班少挣的钱、照顾伤者的费用、看病来回的交通费用、住院期间的吃饭补助等。要是伤者落下残疾了，还得赔残疾人生活补助、残疾用具的钱；要是伤得严重导致人死亡了，就得赔办理丧事的费用、死亡补偿之类的钱。 3、要是双方能就赔偿的事儿谈拢，那就签个赔偿协议。要是谈不拢，受伤的人可以到法院去起诉，要求对方赔钱。打官司的时候，受伤的人要拿出证据，证明自己被伤害了、伤害是对方的行为造成的，还有自己实际损失了多少。 4、从刑事角度讲，如果伤者的伤达到了轻伤以上，伤人的人可能就构成故意伤害罪了。这时候，除了要赔民事方面的钱，还可能要被判刑。所以，酒后不小心伤了人之后，要主动和伤者交流，积极承担赔偿责任，这样能减轻可能面临的法律后果。律图甘南
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朋友来厂玩摔伤，老板是否要赔钱[律师回复] 朋友在老板厂区内摔伤，老板要不要赔钱不是简单就能定的，要依据具体状况看老板有没有过错。 要是老板对朋友进到厂区这件事，做到了该有的安全保障。比如，厂区里危险区域都有很明显的警示标志，地面也没有湿滑这类安全问题。这时候朋友因为自己不小心不小心摔到了，正常来说老板就不用赔偿。这就好比自己走路不看路摔倒，不能怪别人一样。 但是呢，如果老板有过错。像厂区地面破了没及时修，楼梯扶手松了没管，还没有设置警示提醒。这就是老板没做好该做的事，按照《民法典》规定，经营场所的老板、管理者，得在合理范围内保障别人的安全。这种情况下老板就可能要赔一部分钱。 另外，要是朋友是老板邀请来厂里玩的，那老板对朋友安全的保障责任就更重了。可要是老板明确不让朋友进厂区，朋友自己非要进去然后摔伤了，老板要担责的可能性就小很多。 朋友在厂摔伤后，得综合考虑各种情况，看看老板有没有过错，再确定他要不要赔钱。双方可以先心平气和地商量赔偿的事儿，要是商量不拢，也可以去法院打官司解决。这样既合情合理，也能合法地维护自己的权益。律图陇南
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九级伤残的人身保险赔付金额是多少[律师回复] 1、九级伤残的人身保险能赔多少钱，得看具体的保险合同咋规定。一般来说，人身保险合同都会写明不同伤残等级对应的赔偿比例。 2、在很多人身意外伤害保险里，九级伤残大概能赔保险金额的20%。打个比方，要是保险金额是50万，按照这个比例算下来，九级伤残就能赔10万。 3、但不同的保险产品条款不一样，有些保险会根据自身对风险的评估以及定价策略，设定不一样的赔偿比例。另外，赔偿金额还可能受其他情况影响，像有没有免赔额、赔付有没有上限等。 4、要是出了保险事故，还被鉴定为九级伤残，被保险人得赶紧跟保险公司报案，并且按要求提供相关的证明和资料，像伤残鉴定报告、医疗账单这些。保险公司会按照合同条款进行审核然后理赔。要是对赔偿金额有意见，可以和保险公司协商；要是协商不成，就可以通过仲裁或者打官司的方式来解决。律图天水
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警察掌握手机号能不能找到人[律师回复] 1、警察一般凭手机号就能找到人。在咱们国家，手机号得实名登记，电信运营商那儿存着用户登记的信息，像真实姓名、身份证号、家庭住址啥的。按法律规定，警察在执行任务时，要是为了侦查犯罪、维护治安等，就可以依法找电信运营商要这些相关信息，这样就能知道手机号主人是谁，大概在什么地方。 2、警察也能靠技术手段追踪手机号位置，比如基站定位。手机用的时候会和附近基站有信号往来，分析这些信号，就能知道手机在哪个区域。要是遇到复杂案子，警方还会用更厉害的定位技术。 3、但警察获取和使用这些信息有严格法律程序和权限约束。得是为了正当执法目的，还得按法定程序来操作，这样才能保护公民个人信息安全和合法权益。要是违反法律滥用职权去获取信息，那是要担法律责任的。甘肃法务
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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