劳动纠纷 法律问答
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城关区-刘磊律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
城关区-赵力...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司让员工与第三方签署协议是否违法[律师回复] 结论：公司逼员工和第三方签协议，要看内容和目的，若用来规避用工责任、转嫁风险，员工可拒绝并可举报。 展开：正常商业合作中签协议不稀奇，但如果公司是为了逃避社保、工伤、劳动关系，把本该是自家员工的你，安排去和一家无关第三方签合作或承包协议，属于违法转嫁用工风险。你可以：拒绝签署明显损害你权益的协议；保留公司指令你签的证据；向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁确认劳动关系。注意，单纯签了协议不必然改变劳动关系实质，法院看实际用工（谁发工资、谁管理、听谁指挥）。别在被胁迫下签字，签字前拍照留底。还要提，签字不等于认命，受胁迫签的文件可主张无效，关键是有证据证明被逼，所以留痕比口头拒绝更有用。实际发工资、打卡、接受管理，这些事实比一纸协议更能证明劳动关系。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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