婚姻家庭 法律问答
276.8
万
解答量
2514
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是1985年出生，1995年父母离异，名下房产是1997年办理的土地使用证，2001年修建完成并办理了房产证，土地使用证和房产证登记在我的名下，全部由我的爷爷出资，因为我爷爷年迈，所有的修建及办证都是我父亲办理的，我父亲与母亲是1995年离婚，后约1998-2000间与继母同居至2021年办理了结婚证，2024年父亲去世，继母可以分我的房产吗？她有当时最原始的房契为我父亲所签，还有部分当时我父亲支付的材料款和工费收据。我有房产证 土地使用证 和2022年的一份在另案中她向人民法院的申诉信 信中提到她名下没有房产，住的地方是我的爷爷出资为我而修建。这个官司要怎么处理？[律师回复] 房产登记你名下，土地使用证、房产证均你名，法律上推定你是权利人。爷爷出资为你建房，父亲仅代办，继母所持房契和收据只能证明修建经过，不能直接证明房屋归父亲。她另案申诉信已承认爷爷出资为你修建且她名下无房，属不利自认。父亲去世，继母只能继承父亲个人合法财产，该房不属遗产，她无权分。若她起诉，你提交两证、爷爷出资说明、证人证言及该信，请求驳回。必要时先确权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
151****9828
137****1011
139****9209
