劳动纠纷 法律问答
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如果小三自愿赔偿原配可以接受[律师回复] 从法律视角剖析，小三主动给予原配赔偿是能够被认可的。这妥妥地属于民事赔偿范畴，就像是犯错的人对自己可能给他人带来的损害进行一种弥补举措。 不过，咱们得清楚，这种赔偿可没法改变小三行为本身的违法性或者道德层面的瑕疵。要是小三的行为已经触犯了重婚之类的其他违法犯罪条款，那还是得依照法律规定去承担相应的法律责任。 原配在接收赔偿的时候，一定要确保赔偿协议是合法且有效的。可以找个律师来起草协议，把赔偿的金额、方式以及时间等这些细节都明确清楚，这样就能避免后续可能会出现的各种纠纷。 总而言之，小三自愿赔偿原配在法律层面是行得通的，但务必得保证整个过程都合法合规，只有这样才能更好地保护好自身的合法权益。甘肃法务
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员工离职加班工时如何处理[律师回复] 员工离职时的加班工时处理，得按照相关法律法规来。通常，用人单位得依法给员工支付加班工资。要是员工已经离职，用人单位得在离职手续办理完后的规定时间内，把加班工资给结清。 具体来讲，得弄清楚加班的时间，还有加班的性质，像是不是法定节假日、休息日之类的，以及加班工资的计算标准。按照法律规定，在法定节假日加班的话，工资是平时工资的 300%，在休息日加班，工资是平时工资的 200%。 用人单位得把加班记录等相关证据好好保存起来，这样能防止以后可能出现的纠纷。要是双方对加班工时和工资有争议，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。甘肃法务
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主播签三年合同辞职要赔违约金吗[律师回复] 主播与平台签订了三年合同，在合同期内想要辞职的话，是否需要赔偿违约金？这主要取决于合同中的具体条款约定。 一般来说，如果合同中明确规定了在合同期内辞职需支付违约金的情况，那主播就需要按照合同约定来履行赔偿义务。比如合同可能会规定，在离职前的一定时间内提出辞职申请，并且在离职后一段时间内仍需按照约定支付一定比例的违约金。 然而，如果合同中没有相关约定，或者约定的违约金条款不合理、不合法，那主播通常是不需要支付违约金的。例如，合同中规定的违约金数额过高，远远超过了主播因违约给平台造成的实际损失，那这种情况下，主播可以向法院申请调整违约金数额。 总之，主播在签订合同之前，一定要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免在合同期内因辞职而产生不必要的纠纷和经济损失。天水法务
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没签合同辞职需要办离职手续吗[律师回复] 在没有签订合同的情况下辞职，通常也是需要办理离职手续的。虽然没有合同的约束，但离职手续对于工作的交接以及个人权益的保障都有着重要意义。办理离职手续可以确保公司清楚员工的离职时间，避免后续可能出现的工资结算等问题。比如，员工需要向公司提交书面的离职申请，明确离职的原因和时间。公司会根据员工的申请进行相应的安排，如安排交接工作的人员、审核员工的工作成果等。在交接过程中，员工要将自己负责的工作、资料等详细地移交给后续接手的人员，保证工作的连续性。同时，办理离职手续也有助于员工维护自己的权益。如果在离职后发现公司有未支付的工资、未缴纳的社保等问题，离职手续可以作为证据，方便员工与公司进行沟通和解决。总之，即使没有签订合同，辞职时办理离职手续也是很有必要的，它能为双方都带来便利和保障。天水法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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