损害赔偿 法律问答
129.6
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
产品侵权维权途径有哪些[律师回复] 产品侵权就是指产品有缺陷，导致他人人身或者财产受到损害。遇到这种情况，有下面几种维权途径。 首先是协商和解。你可以直接和侵权方沟通，根据实际的损失和双方责任情况，商量赔偿方式和赔偿金额等，争取达成一致。这种方式成本低、效率高，还能维持双方的合作关系。不过，要是双方分歧太大，就可能谈不拢。 还可以请求调解。你能向消费者协会、人民调解委员会这类第三方机构申请调解。第三方会按照事实和法律来进行调解，促使双方达成赔偿协议。这个途径比较灵活，能缓和双方矛盾，只是调解协议没有强制执行力。 向有关行政部门投诉也是个办法，比如向市场监督管理部门投诉。行政部门会对侵权行为展开调查处理，要求侵权方改正错误、进行赔偿等。借助行政力量能维护自己的权益，但处理结果也许不能让受害者完全满意。 如果双方之前或者之后达成了仲裁协议，就可以把争议交给仲裁机构。仲裁比较专业、保密，仲裁裁决有强制执行力，就是仲裁费用比较高。 最后是诉讼，你可以向人民法院提起民事诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，等判决生效后，能通过强制执行程序实现自己的权益。诉讼是最有强制力的维权途径，不过程序复杂、耗时长、成本也高。甘肃法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
152****9735
133****5027
177****3963
