损害赔偿 法律问答
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当名誉权被侵害会怎样判刑[律师回复] 1、要是有人侵害了别人的名誉权，那加害人有可能要负刑事责任，涉及的罪名主要是侮辱罪和诽谤罪。 2、按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果有人用暴力或者其他办法，公然侮辱他人，或者故意捏造事实去诽谤他人，而且情节很严重，那会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制，或者被剥夺政治权利。一般情况下，这种罪要被害人自己去法院起诉，法院才会处理，但要是严重危害到社会秩序和国家利益，就不一样了。 3、在实际的司法案件里，“情节严重”一般指手段很恶劣，造成了严重后果，像让被害人精神失常甚至自杀；或者在社会上造成了很不好的影响。侮辱和诽谤的方式有很多种，“侮辱”包括用暴力、言语、文字等方式去侮辱他人；“诽谤”就是故意编造假的事情然后到处传播。 4、要注意区分是不是构成犯罪。像一般的名誉侵权行为，通常通过民事诉讼来解决，侵权人要承担停止侵权行为、给被侵权人恢复名誉、消除不好的影响、赔礼道歉，还要赔偿损失等责任。所以，当遇到名誉权被侵害的情况，要根据具体情况来选择合适的维权办法。现在社会发展很快，人们的法律意识也在不断提高，未来在处理名誉权纠纷时，可能会更加注重证据的收集和利用，也会更加关注网络环境下名誉权的保护。天水法务
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你好我想咨询一下九岁孩子幼儿园牙齿磕断两个已经拔掉 后期需要矫正费用保险公司赔偿还是老师赔偿[律师回复] 结论：九岁孩子在幼儿园牙齿被磕断、已拔除需后期矫正，幼儿园和当时看护老师未尽到管理职责，应承担相应赔偿责任，保险公司（校方责任险）也应赔付。根据民法典，无民事行为能力人在幼儿园受人身损害，幼儿园承担过错推定责任，除非证明已尽到教育管理职责。矫正费用属于后续治疗费，可一并主张。建议：保留病历、拔牙和正畸方案及费用预估、事发经过证据；先和园方及保险公司协商；协商不成可起诉，主张医疗费、后续矫正费、护理费等。注意牙齿矫正周期长，可待实际发生或鉴定后索赔，别接受过低一次性了结。牙齿矫正费用较高且周期长，可要求园方和保险公司先预付或担保，避免日后执行难。若园方投保了校方责任险，保险公司应在限额内赔付，你可一并列为索赔对象。家长已陪同就医并垫付费用，应保留所有票据作为追偿依据。若园方推诿，向教育主管部门投诉施压往往有效。儿童在园人身损害，幼儿园的举证责任较重，你只需证明损害发生在园内及基本因果，其余由园方自证无过错。贾凤强律师
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刑事踩点蹲守与造谣诽谤罪怎样判[律师回复] 1、刑事踩点蹲守这事儿，它本身并不算是一个单独的犯罪。要确定它是不是涉及犯罪，以及该怎么判刑，得结合具体情况判断。要是有人踩点蹲守是为了以后去偷东西或者抢劫，这其实就是在为犯罪做准备，法律上叫做犯罪预备。对于这种准备犯罪的人，在判刑的时候会参考犯罪成功后的量刑，然后从轻、减轻处罚或者干脆免除处罚。就拿偷东西来说，如果有人成功偷到的财物达到一定数额，按照法律一般会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会有罚金。但要是只是在预备阶段，就是踩点蹲守还没动手偷，法官会看看他准备得有多充分、对他人的权益有多大的现实威胁等情况，在前面说的刑罚基础上从轻、减轻或者直接免罚。 2、平时说的造谣诽谤罪，准确的法律术语是诽谤罪。诽谤罪就是有人故意编造一些虚假的事情，然后到处去说，这些谣言严重损害了别人的名誉和形象，而且得达到情节严重的程度才算犯罪。要是犯了诽谤罪，会被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过这个罪比较特殊，一般得被害人自己去法院起诉，法律才会管，也就是告诉才处理。但要是严重影响了社会秩序或者国家利益，哪怕被害人没去告，法律也会主动介入。像出现了因为谣言引发了群体性事件、在国际上造成了很不好的影响等情况，就属于这种严重情形。如果被害人因为受到威胁或者强制没办法去法院起诉，检察院或者被害人的亲戚也可以替他去起诉。律图金昌
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法院判赔偿对方后应该怎么做[律师回复] 1、法院判决要赔偿对方时，咱们得这么处理。先把判决书认认真真读一遍，搞清楚得赔多少钱、咋支付、啥时候给等重要事儿。要是对判决有不明白的地方，赶紧联系负责这个案子的法官问问清楚。 2、接下来考虑要不要上诉。要是觉得判决在事实认定或者法律使用上有问题，那就可以在规定的上诉时间内交上诉状，开启上诉流程。要是觉得判决没啥问题，自己愿意服从，就得主动去履行赔偿的责任。 3、要是决定赔偿，有几种办法。可以主动和对方联系，双方商量好后，直接把钱给对方，让对方写个收款的证明，上面写清楚赔偿的事儿、给了多少钱、啥时候给的，这就能证明咱已经赔过了。也能按照判决书说的，把钱打到法院指定的账户，法院会转给对方。要是联系不上对方，就找法院，把赔偿款交给法院处理。 4、要是不按照判决规定的时间赔钱，对方可能会让法院强制执行。到时候，法院有权力去查你的财产、冻结账户、划走钱，还能把你的财产查封、扣下甚至拍卖。而且，你还有可能被列入失信人员名单，不能进行高消费，对生活影响挺大。甘肃法务
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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