损害赔偿 法律问答
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他人财物损坏超5000要怎样处理[律师回复] 遇到他人损坏财物价值超5000元的事儿，可能要担民事和刑事责任。咱们分情况来看看。 从民事上，按《中华人民共和国民法典》侵权责任编，损坏别人东西就是侵权，得担赔偿责任。被弄坏东西的人能让对方按财物实际价值赔，方式可以是把东西恢复原样，也能折价赔钱。要是双方就赔偿谈不拢，被侵权人可以去法院起诉。 从刑事方面，根据《中华人民共和国刑法》，故意损坏公私财物，价值达到5000元以上或者有其他严重情节，就构成故意毁坏财物罪。要是被认定有罪，可能判三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；损毁财物价值巨大或者情节特别严重，会判三年以上七年以下有期徒刑。不过要是不小心弄坏别人财物，一般不犯罪，只进行民事赔偿就行。 所以，财物损坏超5000元，得先搞清楚是故意还是过失。如果是故意且符合犯罪条件，受害人可以去公安机关报案；要是过失弄坏或者双方能协商好赔偿，走民事途径处理就行。天水法务
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打坏他人东西仅赔偿就足够了吗[律师回复] 打坏别人东西，赔偿损失一般是主要责任，但不一定只赔偿就行，得看具体情况。 从民事方面讲，按照民法典，损坏他人财物算侵权，侵权的人要承担赔偿责任。赔偿金额通常按照财物损坏时的市场价格来算，也可以用其他合理办法确定。要是能把东西修好，对方也同意，那也可以选择修复财物。要是因为财物被损坏，还给对方带来了其他间接损失，比如说营业设备损坏，导致没办法正常营业，这种经营损失，侵权的人同样要赔偿。 有些情况下，打坏别人东西还可能涉及行政或刑事责任。要是情节比较轻，但违反了治安管理规定，公安机关可以对侵权人罚款或者拘留。要是故意损坏财物的数额很大，或者有其他严重情节，那就可能构成刑法里的故意毁坏财物罪，要承担刑事责任。这时候，除了赔偿损失，还会受到刑事处罚，像被判刑、拘役或者交罚金。 因此，打坏别人东西后，可别觉得只赔偿就万事大吉了，要综合考虑行为性质、造成的后果等多方面因素，来确定自己该承担什么责任。律图金昌
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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