劳动纠纷 法律问答
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中介承诺工资与进厂所得不符，可告他吗[律师回复] （一）收集证据方面，要注重证据的完整性和关联性，不仅要保留中介承诺工资的聊天记录、书面协议、录音，还需将招聘信息等能辅助证明承诺内容的材料一并留存，同时实际发放工资记录要保证清晰准确。 （二）协商解决时，要以平和理性的态度与中介沟通，明确指出其违约事实和应承担的责任，要求补足工资差额。沟通时可进行录音，以防后续需要。 （三）若协商不成，向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明情况，提供收集到的证据。向法院提起诉讼时，要准备好起诉状和相关证据，按照法律程序进行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。天水法务
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劳动仲裁是否会限制法人[律师回复] 劳动仲裁通常不会直接限制法人，它是劳动者和用人单位解决劳动争议、明确双方权利义务的方式。 不过，若用人单位在仲裁中败诉，却不履行裁决规定的义务，劳动者向法院申请强制执行时，就可能对法人产生限制。法院有权对用人单位财产进行查询、冻结和划拨。若用人单位依旧拒不履行，法院会对法定代表人采取限制措施，包括限制出境、在征信系统记录、媒体公布不履行义务信息，还会限制其高消费及非必要消费行为。 为避免此类情况，用人单位应积极参与劳动仲裁，尊重仲裁结果。若对裁决有异议，可通过合法途径解决。一旦仲裁生效，应及时履行义务，维护自身信誉和正常经营秩序。律图甘南
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