劳动纠纷 法律问答
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没签合同申请劳动仲裁该咋做[律师回复] （一）收集证据：要尽可能收集能证明劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 （二）准备仲裁申请书：详细写明双方信息、仲裁请求以及事实理由。 （三）提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提交申请。 （四）等待受理：仲裁委在收到申请后的5日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排开庭时间。 （五）参加庭审：开庭时如实陈述事实，用证据支持诉求。 （六）接受裁决：仲裁委调解不成会依法裁决，若对结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。甘肃法务
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提交劳动仲裁申请后多久能开庭[律师回复] 劳动争议仲裁有明确的流程和时间规定。仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，符合条件的予以受理并通知申请人，之后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。仲裁庭开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。通常从受理到开庭需1个月到2个半月，但不绝对。 解决措施和建议如下： 1.申请人应及时提交完整准确的仲裁申请材料，避免因材料问题耽误受理时间。 2.被申请人收到申请书副本后，应在答辩期内认真准备答辩内容。 3.双方当事人应关注仲裁委的通知，确保能按时参加庭审。 4.若案件复杂需延期，仲裁委应严格按规定批准和通知，保障当事人权益。甘肃法务
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公司被员工告到劳动仲裁有何后果[律师回复] 结论： 公司被员工告到劳动仲裁，若存在违法行为需承担法律责任，不执行裁决会被强制执行，还会影响公司声誉和业务合作。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，当仲裁认定公司有未签合同、拖欠工资等违法行为时，公司要付出相应代价。未签订劳动合同需支付双倍工资，违法解除劳动关系要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，此外还可能要支付拖欠工资、加班费等费用。若公司不执行仲裁裁决，员工可申请法院强制执行，公司财产会被采取查封、扣押、冻结等措施。同时，劳动纠纷处理不当会损害公司声誉，让潜在员工和合作伙伴对公司产生负面看法，影响公司的人才吸引和业务合作。如果公司遇到劳动仲裁相关问题，或不清楚自身行为是否合法，建议及时向专业法律人士咨询，避免不必要的法律风险和损失。律图金昌
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