非诉讼类 法律问答
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请律师是得先交钱再付款吗[律师回复] 聘请律师付费方式多样，常见的是先付费。通常当事人和律师事务所签了委托代理合同后，按合同先付律师服务费。这费用包含律师为案件提供法律服务的成本和报酬，是普遍采用的付费模式。 除先付费外，还有风险代理这种后付费方式。律师事务所和当事人约定，达到一定代理目标后，当事人按约定比例付服务费。风险代理多用于追讨欠款、人身损害赔偿等涉及财产权益的案件。不过，不是所有案件都能风险代理，像婚姻、继承案件，请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案件等，禁止实行风险代理。 另外，还有混合付费方式，即部分先付费、部分后付费。当事人先付一定前期费用，等案件有特定结果后，再付剩余费用。 聘请律师时，当事人要和律师事务所明确付费方式和金额，并且在委托代理合同里详细写清楚，这样能保障双方合法权益。律图金昌
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律师说法·非诉讼类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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